社区考核报告_社区任期考核考察报告

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Xxx 镇

2017年社区“两委”和社区工作者考核报告

为全面了解和掌握社区“两委”班子整体工作情况和社区工作者工作表现，进一步提升社区管理、服务水平，激发社区工作者的活力，科学地评定社区“两委”班子和社区工作者一年的工作实绩，使社区和社区工作者的管理工作更加科学化、制度化、规范化，我镇严格按照区委组织部、人社局的有关规定，认真开展2017年度社区“两委”班子和社区工作者年度考核工作，现将考核情况总结如下：

一、社区工作者基本情况

我镇共有5个社区，分别是xxx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xxx社区，共有社区工作者和社区劳动保障员xx人，除一人在试用期间，没有参加考核外，其余xx人全部参加了本次社区考核。

二、组织健全，成立社区年度考核领导小组。

我镇成立以组织委员xxx为组长，组织科xx、xx、xx为成员的年度考核领导小组，负责考核工作。

三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。

我镇定于1月25日对全镇社区“两委”班子和38名社区工作者进行全面考核，本次考核严格按照考核工作通知要求和XXX社区“两委”班子和社区工作者考核实施方案的程序一一进行：

（一）个人述职：由社区党组织书记代表社区“两委”班子进行述职，再分别由社区工作者分别进行述职。

（二）民主测评：各社区分别确定30名党员代表和居民代表对社区工作者全年工作情况进行民主测评。

（三）个别谈话。与社区党员代表、居民代表进行个别座谈，了解社区工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，认真听取群众反映的社区工作中存在的问题。通过以上三项考核程序，客观公正地评定出了我镇2017年度社区工作者考核成果，优秀5名，合格33名。

四、存在的问题及今后努力的方向。

通过年度考核，虽然我镇的社区工作者在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、工作经验较少，处理很多问题不能得心应手。

2、个别社区工作者思想负担较重。由于社区工作者不是正式的国家工作人员、收入不高，个别社区工作者对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。

针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

1、改进管理办法，加强社区工作者的自我管理，自我约束意识的养成。

2、加强奖惩机制的完善。对表现优秀的社区工作者，可进行一定的奖励，树立榜样，用榜样的力量鞭策后进，以此带动全镇社区工作者奋发向上，实现人生价值。

3、多举办一些文体活动，调动社区工作者的积极性，丰富社区工作者的业余文化生活。

4、组织经验交流活动，比如全镇五个社区内部交流，或者和其它街道结对子等等。

2018年1月29日