深入解放思想个人剖析_解放思想个人剖析

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“深入解放思想，加快白城崛起”

第二阶段个人查摆剖析材料

五月份以来，市委、市政府号召全市开展“深入解放思想，加快白城崛起”大讨论活动，深入人心，现已进入第二阶段，即“摆、找、查、提”阶段，我局响应市委、市政府号召，大讨论活动也在如火如荼的开展。本人根据个人情况，和我局工作实际，对本人在此次大讨论活动中的感触和想法做以阐述和剖析。

解放思想，首先我们要有思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。解放思想不是一句口号，而是要落实到自己的具体行动上来。

通过这次大讨论活动，本人总结了过去一段时间的工作和思想情况，发现了很多以前轻视却又影响个人发展和工作的问题。

首先是“满”的问题

在学习上存在应付思想，总是骄傲自满，学习目的性不够明确，主要表现在对业务理论知识的学习不够认真系统，造成业务知识的薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺 1

乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，认为日常工作压力大，能较好地完成领导交给的各项任务就行了，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。

缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，“创”和“争”的意识不够强烈，淡化了争创一流的意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。紧迫意识、创新意识和忧患意识不强，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。工作中只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

其次是“窄”的问题

在日常工作中存在只管自己埋头，没有有效发挥集体的作用。此外，只把工作的标准定位在完成领导交办的单项任务上，只干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，做事情只安于表面处理方法比较简单。

再次是“懒”的问题

对于本职工作有些放松，自觉性不高。认为吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，工作上做多做少一个样，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想；工作上没有紧迫意识和忧患意识，没有目标追求，没有精神寄托。

然后是“散”的问题

有时对自己要求不严，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。当一天和尚撞一天钟——得过且过，于是身子发懒,进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。对工作没有目标追求，缺乏创新意识和执着追求的激情。

再有就是“软”的问题

工作上有时放不开，对工作缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，风风火火的劲头还不足，有时比较散漫、松懈、不够严谨。工作开拓进取不够，不能很好地发挥自己的主观能动性和创新精神，在工作中，主动要任务的意识不强，只满足于做好领导交办的各项工作任务，得过且过，造成工作质量、办事效率不高。

最后是“浮”的问题

在工作中，做事浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，工作漂浮图虚名，不能脚踏实地。

通过这次大讨论的学习，找到了以后的改进方法。

（一）加强学习。结合开展“解放思想、加快白城崛起”大讨论活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜引嫩入白事业

发展的好形势，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事。

（三）转变作风，积极工作，增强忧患意识，牢固树立全心全意为引嫩入白事业发展奋斗的意识，努力为开创引嫩入白事业的新篇章。

以上是本人“解放思想、加快白城崛起”大讨论活动个人查摆方案，敬请领导和同志们批评指正。我存在的问题还有很多很多，还有很多需要改进的地方。和其他同志相比还有一定的差距，要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我们应为引嫩入白事业发展贡献力量，成为一名自信而自为的引嫩入白人！