雏鹰广播站招新方案_广播站招新方案

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雏鹰广播站招新方案

一、招新宣传工作计划 1．新生入校时宣传

（1）在新生军训期间到各班进行宣传（2）向新生发放广播站宣传单

（3）在新生开学后第三天开始在校园中设置宣传咨询台 准备：站内桌椅，站内音响，广播站宣传单，报名表（4）进班做宣传，可以让他们听一听好的节目录音，我们的PPT可以在班上放映。2．报名

（1）提前制作好报名表电子稿，打印时跟老校协商解决。（2）每天晚上统计好今日报名情况。（3）报名时间：一周时间

二、招新面试计划 准备工作：

1、申请教室

2、提前统计出报名情况，然后安排面试。

3、提前规定好各轮面试评判标准，制作好评分表。播音员基本要求

1、普通话标准、口齿清晰、发音好听。

2、有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。

3、对听众负责，对他人负责，对自己负责。

4、有较强的个人能力和团队协作力，能够较好的处理工作

与学习的关系。

5、有着良好的应变能力及一定的压力承担能力。

6、有着良好的态度，能够自觉并严格的遵守广播站各项纪律。第一轮：

面试要求：1-2分钟个人介绍 考察项目：普通话，发音，口齿

面试过程：（1）签到并负责给他们编号（2）按照签到顺序开始，每五人一组 负责人站在入口处负责准备人员秩序。（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。第二轮：

考察项目：发音、口齿、应变能力、反应能力

面试要求：现场随机抽题作答+适量的选读文章及新闻及绕口令等

面试过程：（1）签到（2）按照编号顺序开始，每五人一组（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。

第三轮：

准备：提前申请教室。

考察项目：态度，节目准备能力，声音在广播中好听与否 面试要求：选手准备30分钟个人节目（一篇新闻+一篇散文）； 面试过程：重新给给个选手进行编号，进站试音，五人一组。第四轮：

准备：提前申请教室。提前跟老师联系，依据老师时间确定

时间。提前制作好老师的打分表。

考察项目：态度、气质、综合素质、以及老师对他的印象 面试要求：一篇散文+一篇新闻

面试过程：按照编号上场，每个人之后可让老师进行点评。

雏鹰广播站

2016.09