入职通知_入职通知谁

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入职通知单

_王琦_ 先生/女士：

一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。

（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）

（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：***）

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

___________________公司（签章）

_2010_年_05_月_15_日

010-66518626