集团公司户外拓展培训归来感想_企业户外拓展培训心得

2020-02-28 其他范文 下载本文

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拓展归来

--万佛湖拓展培训感想

2013年10月19日至20日安徽高杰斯集团全体员工在舒城万佛湖培训基地进行了为期两天的户外拓展培训活动,在这次拓展培训中我感受颇深,深刻体会到企业管理和团队配合以及个人之间的微妙而又复杂的关系。

在进行“驿站传书”项目过程中,第一轮两支队伍都研究制订了对策和传递信息的方法,但是结果确是只传递了三个人时间就到了。第二轮大家都注意提高效率争取传得快一些,但是结果依然不尽人意,虽然信息传到了队尾,但是传递的信息已经面目全非了。第三轮大家都卯足劲准备迎接挑战,但是最后却只有一个队伍完成任务,另一个队伍输在没有传递信息终止信号。俗话说“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”事实上也的确如此,沟通可以化解彼此间的矛盾,可以使合作更顺畅,可以使我们与客户更了解彼此的需求,可以提升员工制度执行力。上述游戏的突出目的,就是为了测试和锻炼队员之间的沟通能力,有的队抓住了这一点,在信息传递方式方法上动脑筋、想办法,集思广益,并进行了有效沟通,最终达到了目的。忽视沟通的结果只有失败。其次,在游戏中团队成员如果缺乏组织纪律观念,不按规定动作“出牌”,不全身心地投入,在执行力方面出了问题,要么会影响传送效率,要么会出现传送“走样”,造成整体工作被动或失败。因此,在工作中,每位员工都要自我约束、自我加压,不断增强大局观念和团队意识,不折不扣地抓好贯彻落实,努力提升制度执行力,这是取得事业成功的关键和保证。

在进行“高空断桥”项目中,大家首先是被10米多高的断桥平台吓到了,不少人都有恐高症,面对这个项目很多人第一时间就是摇头说不,不相信自己能够站在高高的平台上,更不用说跳跃上面的断桥了。但是结果却是大家全部顺利完成了项目,每个人脸上都露出了开心的笑容。在我们的日常生活和工作中时常也会出现我们觉得自己根本无法完成的事情和任务,但是只要你能克服自己的畏难情绪,勇敢迈出第一步挑战自己的短处,那么结果无论是否成功,你都会欣然接受这个结果,因为我们挑战了自己认为不可能做到的事情,我们克服了自己的畏难情绪勇敢迈出了第一步。

相信最后一个项目“毕业墙”是参训的每一位同事尤其是我终身难忘的挑战。挑战项目之前教练给我们详细讲解了动作要领和注意事项,但面对着4.2米的高墙大家还是心里没底,能不能成功啊?“排兵布阵”过后我们开始了挑战,我和其他三位同事作为基垫首先要保证其余每一位同事都成功翻越毕业墙,然后再凭借我们互相的力量翻越墙体。看着同事们踩着我们的肩膀一个个成功翻越了毕业墙,我越来越有信心,最后只剩下我和另一位做基垫的同事,我踩着他的肩膀往上爬,他拉着我的身体向上爬,借助互相的力量最终我们也成功翻越了毕业墙,我们“毕业了”。在工作和生活中也是如此,我们不仅要依靠同伴的帮助同时也要积极帮助别人,在前进的道路上只有互帮互助互相借助力量才能形成一股合力无坚不摧战无不胜。在公司的团队中,我们应该感谢那些冲在最前面的伙伴,是他们给我们开拓未知的市场打下一片天空,铭记那些默默无闻永远给予我们力量支持的“基垫”们,是他们给我们支撑让我们在工作中无后顾之忧。

在乘坐大巴返回公司的路上大家都沉默不语,但是能看得到每个人的神情和目光,充满自信、坚毅执着。

人事行政部 朱明

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