工人技术等级考核鉴定实施办法_工人技术考核暂行条例

2020-02-28 其他范文 下载本文

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工人技术等级考核鉴定实施办法(试行)

为了不断提高生产工人的操作技能和整体素质,根据国家职工培训教育的有关法律、法规,结合公司的生产实际,开展工人技术等级考核鉴定工作,并制定实施办法如下:

一、范围和对象

开展技术等级考核鉴定的范围和对象是:

一车间、二车间、三车间、四车间、五车间、六车间从事生产工作的在岗人员和检测中心检验员、试验员。

二、等级

考核鉴定等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

三、内容与标准

对员工的技术等级考核和鉴定根据公司生产和技术的需要,以本企业火工品制造知识为基础,以员工所从事的具体工种为重点,突出技能考核,按照国家颁布的技术等级标准、鉴定规范和公司的技术、质量标准进行。

四、考核条件

凡是在上述单位从事生产工作的工人,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的思想政治觉悟和职业道德,钻研业务知识,能够掌握和应用工艺理论,严格按工艺规程进行操作,出勤率在90%以上,经所在车间批准,符合下列条件者,均可参加技术等级的考核鉴定。

1、初级工

(1)从事火工生产3年以上。

(2)对所从事工种自用设备和常用工具、仪器、仪表会使用,会维护、会保养;了解并掌握本岗位的技术、安全操作规程;了解并掌握本岗位所用原材

料、半成品、成品的技术条件和一般理化性质、验收标准;了解并掌握本岗位发生的一般事故的处理方法,火工生产的工业卫生常识;了解工房内各种生产、安全装置作用,并能正确使用。

(3)、掌握本工种技术要求,能在本岗位独立操作,严格按照工艺规程和技安要求进行生产,做到安全生产,完成公司下达的生产质量等各项定额指标。

(4)能处理本岗位生产中出现的不合格品,排除本岗位生产中出现的一般故障。

(5)在公司初级工技术等级培训考试中成绩合格。

2、中级工

(1)取得初级工证书三年(含三年)以上,或连续从事火工生产六年以上。

(2)了解本车间生产的工艺流程和有关的火工基础知识;熟知从事本工种工作的规章制度及意义、目的,本工种原材料、半成品、成品的技术条件与验收标准,本工种仪表、工具、设备与安全设施的性能、使用和保养方法。

(3)有较好的实际操作能力,掌握两个以上岗位的操作技术;处理和排除两个以上岗位发生的不合格品和一般故障;鉴别本岗位仪表、工具、设备与安全设施的质量;能熟练掌握本工种的技术要求,无人员、设备事故,能超额完成生产任务,产品质量超过公司下达质量指标的2%以上。

(4)在公司中级工技术等级培训考试中成绩合格。

3、高级工

(1)取得中级工证书五年(含五年)以上,或连续从事火工生产十二年以上。

(2)有较好的工艺理论和实际操作能力,能针对本工种进行小改小革或者提出合理化建议,并在实际生产中取得实效。

(3)能针对本车间生产中存在的问题,提出改进措施;能正确判断和处理本工种的设备故障。

(3)无人身设备事故,能按车间要求超额完成生产任务,产品质量超过公司下达质量指标的5%以上。

(4)了解公司主要产品生产的工艺条件及工艺过程的一般理论知识,在高级工技术等级培训考试中成绩合格。

4、技师

(1)取得火工高级工证书三年(含三年)以上,或中专、技校学历以上,并连续从事火工生产十五年以上。

(2)具有丰富的生产实践经验和一定的生产管理知识,能够解决本车间关键性的操作技术和生产中的工艺难题,同时具备传授工艺、培训技术工人的能力。

(3)能积极参与公司、车间组织的技术改造、技术革新活动,能独立完成新工艺、新设备的试验性工作。

(4)熟悉本车间的生产工艺流程,掌握火工品制造的基础知识,熟知火工安全生产的经验、教训,在技师技术等级培训考试中成绩合格。

5、高级技师

(1)取得火工技师职业资格证书三年(含三年)以上,或理工科类大专(或相当于大专)学历以上,并连续从事火工生产十五年以上。

(2)在公司的技术改造或技术革新中工作业绩突出,效益显著。

(3)掌握火工品制造的基本知识,熟悉本公司火工品制造的工艺流程,熟知本公司火工品生产中保证安全生产、提高产品质量的有关知识,并在安全、质量工作中做出突出贡献。

(4)、技术、业务功底扎实,至少在国家级专业期刊上发表论文一篇。

(5)、在高级技师技术等级培训考试中成绩合格。

五、待遇和管理

1、经考核,取得工人技术等级资格,并被聘任的员工,享受相应等级的待遇。

2、工人技术等级考核认定工作实行动态管理,每年进行一次复评,不符合考核条件,取消相应等级资格,执行低一等级资格。

3、岗位发生变化时,技术等级按新岗位重新进行考核、鉴定。

4、工人技术等级按不同岗位设置最高等级限制,具体设置情况见附表。

5、在本工种岗位上工作取得突出成绩,如获得公司先进生产者、标兵、优秀共产党员、同工种技术竞赛技术能手或取得其他县级以上荣誉称号的员工,对晋升技术等级年限资历(指取得资格证书年限)的审查可放宽一年。

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