宋兴村基层党组织建设年晋位升级阶段_基层党组织晋位升级

宋兴村基层党组织建设年晋位升级阶段由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层党组织晋位升级”。

宋兴村基层党组织建设年晋位升级阶段

规章制度

一、“三定”

是指宋兴村承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。

1、定岗。打破干部身份界限，统筹财、物，整合村委会所有人员，组建“两办四中心”，即党政综合办、督查考核办、经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心。党政综合办主要承担组织、人事、纪检、宣传、内务等职责，督查考核办主要承担监督、检查、督办、考核等职责，经济发展服务中心主要承担经济发展、农林水、畜牧兽医、动物防疫检疫等职责，财务结算服务中心主要承担村财镇管、财务统管等职责，社会事务服务中心主要承担国土、村建、民政、劳动保障、计生、广电等职责，政策法规服务中心主要承担司法、信 访、调解、安全生产等职责。根据“两办四中心”设置，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责。

2、定员。每年初，根据“两办四中心”确定全年的工作任务和目标，对村两委班子，按照“双向选聘、择优选任、人岗相适”原则，采取“个人申报、竞岗演讲、双向选择、党委审定”的程序，公开竞争 1 个或多个工作岗位。对上岗人员，实行一岗多责、统一调配、动人不动编，签订岗位责任书，实施岗位管理。

3、定酬。村两委班子工资，一律采取“工资+生活津补贴+工作绩效补助”模式计发，其中，工作绩效补助包含业务工作、中心工作、应急工作三部分计发的绩效补助，对业务工作实行定补制，严格定时

定点签到考勤，按出勤情况计发补助；对中心工作实行积分制，按完

成进度和实际效果积分，每月小计、季度公布、年终汇总，按个人

积分计发绩效补助；对应急工作实行奖励制，根据任务轻重、工作态

度、完成情况给予奖励。

二、“三教育”

是指围绕强化我村管理和任务落实，对党员、干部、群众进行

分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好” 教育。

1、对党员开展经常性的党性教育。采取集中授课与流动授课相

结合，每月对全体党员上一次党课，村委书记为村干部及全体党员上

党课。建立党员党性定期分析制度，每半年开展一次党性分析，根据

年初公开承诺，党员就兑现承诺、服务群众、发挥作用等情况进行自

我分析，查找存在问题，研究改进措施。每年底开展一次民主评议，党支部召开党员 大会，采取自己找、组织提、大家议等方式，认真

查找党员个人在发 挥先锋模范作用等方面存在的问题，对党员进行

民主测评。根据党员平时表现和民主测评结果，评选表彰一批优秀党

员。

2、对干部开展经常性的爱民教育。每月通过召开干群恳谈会等

方式，对村组干部开展亲民、爱民、为民教育。每半年开展一次“点

评会”，对村组干部围绕工作作风、服务质量、工作成效 以及工作失

误、不足等，开展领导点评和干部互评；对“点评”出的问题，落实

整改措施。每年底开展一次群众评议，村干部分别向乡镇党委、服务

对象进行述职，并接受满意度测评。根据干部平时表现和满意度测评

结果，评选表彰一批爱民干部。

3、对群众开展经常性的“十好”教育。邀请老党员、先进典型

代表、专家、领导干部等深入村组，对群众每月开展一次开展形势教

育、每季度开展一次法制教育、每半年开展一次感恩教育。围绕践行

社会主义核心价值观，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等

十个方面，分类制定城乡居民、私营企业“十好标准”，按照个人申

报、群众评选、评委审查、党委政府表彰的程序，每半年开展一次群

众评议。

三、“两下”

是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访

寻问题、下村解难题。

1、下访寻问题。建立健全信访接待日、领导接待日、逢场天开

门接访、约访恳谈等制度，及时掌握村情民意，知民情、访民忧、解

民 难。每月1至5日，组织村干部带着《寻问题解决表》进村入户，寻找产业培育、经济发展、基础设施建设、政务服务、和谐稳定等方

方面面的问题，分类梳理建立台账。每月固定一天，党支部召集全体

党员干部、村民代表研究解决问题的办法，村解决不了的问题上报乡

镇党委，由乡镇党委召集相关人员专题研究，提出具体解决方案，发

出《督办通知》交乡镇、村及村民代表联动解决。实行有奖批评整改，每半年开展一次“有奖批评”活动，组织党员群众代表对村干部解决

问题的态度、方法、效果等提不足、找缺点，对提出合理建议意见的给予奖励。实行“回访评价”，定期组织对下访问题解决效果进行回

访评价，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改，群众不满意台帐

不销号。

2、下村解难题。建立干部联片包村制度，每名村两委干部包片

联系3 个村组，每个村组配备 3名党员，每周集中 2-3天时间，各

包村干部深入村组，帮助农民群众解决影响生产生活的突出问题。建

立民事代办制度，在村级组织活动场所设置“民事代办”服务站，公

开代办事项内容、范围、服务流程，按照“受理、代办、回复”的程

序，村干部兼任代办员，轮流坐班代办民事，负责收集和转接农民

群众需上级审批或终结办理的各项事项。

五、“两集中”

是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中 服务、集中

理财。

1、集中服务。政务服务推行集中办公，在村部设立政务集中办

事大厅和村务集中办事点，实行一个村一张办公桌、一个文件柜。规

范服务标准，公示办事流 程和范围，公开办事人员、联系电话和监

督电话。围绕推行百姓经济，组织村组干部坚持市场引导、政府指导、群众主导的原则，引导群众自主择业、自主经营、致富增收，大力实

施“户户创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业、干部创事

业”的全民创业活动。

2、集中理财。在村部设立财务统管结算中心，履行会计、出纳

职责，实行收支分线、村财镇管、财务统管。取消村会计，只设报账

员，农户“一事一议”资金、水费、畜禽防疫费、农业植保费、电视

收视费等涉农收费一律由乡镇上代收。对乡镇各部门、各村组的 所

有账目实行分类管理，运用电算化软件取代手工做帐，财务直接核算

到村组、到项目、到农户，资金支配使用权仍归属各村、各乡镇部门。

每月通过电视、广播、政务公开栏公示等形式，向群众公布账目。