班组长职责_班组长的职责
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班组长职责
为完善和加强生产班组建设,保证产品生产的可控性和延续性,规范生产班组长职能及职权范围,特制订如下班组长职责。
一、班组长职能
班组是公司的基本组成管理单位,是生产过程的实施主体和监督团队。建立建全生产班组建设,从而可确保产品质量,提高工效,降低成本。
班组长是生产班组的管理者和组织者,公司各种规章制度的实施者和监督员,安全生产的监督员,其职能为:
1、协助车间主任进行生产任务的下达,生产人员的协调,生产进度的保证;
2、进行班组内生产人员的培训、再教育;
3、监控产品生产质量,工效以及增产降耗;
4、生产过程中的安全隐患的排查,处理;
5、班组内的生产设备的维护、保养,区域的卫生保洁。凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、潜心不报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故班组给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者、班组长的责任。
二、班组长的责任
1、在车间办公会的领导下,负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划,合理调配生产人员,安排好各岗位的生产任务,组织召开班前班后会,讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位,在完成生产任务第二天,按各岗位分别统计后交到车间办公会。
4、加强本组的生产质量控制和管理,负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序,确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录,并检查落实。
5、负责本组的安全生产,每日下班前,作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备,实行分工到人的职责,将分工情况上报车间,并检查落实情况。
7、负责管理本组的批生产记录,检查每个职工是否按时认真填写,确保记录准确、及时、完整交接。
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生,督促职工严格执行工艺卫生管理制度,检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作,并根据实际情况制定增补计划。于每月25日前将增补计划交到车间办公会。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议,并及时转达车间领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪,每日召开班前班后会,总结生产、学习、工作情况,表扬先进,搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定,加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量,强化工序质量自检、互检。要求:
(一)、生产管理
(1)、生产前的准备工作:当天要生产的产品批记录的准备、工器具设备及生产场所的准备。
(2)、生产过程的管理:按照管理规程、工艺规程、操作规程等要求组织班组的生产,操作、记录、确认、监控。
(3)、生产结束:清场、交接班的准备或下一班生产的准备。
(4)、异常情况及时反馈及时处理。
(二)、人员管理
(1)、规范本班组人员的个人卫生及着装。
(2)、合理按排生产人员与生产进度。
(三)、各项指标的反馈与统计工作
(1)、产品、批号、批量、产量、成品率、物料平衡等日统计及月统计。
(2)、质量、异常情况发生的原因及处理要做好记录与统计。
(3)、设备运转情况的记录反馈。
(4)、工艺执行情况的记录反馈。
三、奖惩办法:
1、质量:对于违反工艺规定的员工,班组长有权对责任人进行教育或反馈,并向车间或公司领导通报或汇报相关事宜。对于违反工艺造成返工的责任人,班组长需责成责任人返工,督促其及时返工、返工的进度并反馈返工后产品的质量情况。
对于造成质量事故,协助公司查明原因,追究责任人的责任。并同时追究其领导责任,进行相应的职责警告、处罚。
2、安全:班组长应严格按照安全生产的要求检查、指导并督促班组内的员工进行生产。焊接时要戴焊接手套;打磨时要戴手套、眼镜;使用旋转机床不能戴手套。发现一次,可对责任人进行处罚,并做好相应的记录。经公司巡视发现一次,则对责任人、班组长进行处罚。坚持定期和不定期的安全检查制度,各生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。发现不安全隐患,必须及时整改,如本公司没有能力进行整改的,要立即报告分管负责人统一安排整改。
对于造成事故,协助公司查明原因,追究责任人的责任。并同时追究其领导责任,进行相应的职责警告、处罚。
3、设备、卫生:班组长应对本班组内的设备、卫生区域负责,定期或不定期的组织班组人员对生产设备进行维护、维修、保养,对卫生区域进行保洁。生产过程中,对所需的设备、工量器具进行协调,需向其它班组借用的设备、工量器具等用后及时归还,亦可报请车间管理人员进行协调。
经巡查发现班组的设备、卫生等维护不力的,将对班组长进行相应的处罚。
4、各班组长在职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,以及下列行为的,按玩忽职守处理,公司将给予警告、经济处罚、撤职等处分:
1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的;
2.对不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断的;
3.对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的;
4.对生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的;
5.对生产不检查、不督促、不指导,放任自流的;
6.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或作业漫不经心的;
7.不服从指挥和劝告的;
8、故意损毁生产过程记录卡或其它记录的。
本职责自发布之日起执行。
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