《企业培训师培训教学技能的培养》（推荐）_企业培训师教学工作

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《企业培训师培训教学技能的培养》-汇师经纪

一、企业培训概论

1.对培训新定义的认识与理解；

2.企业培训与学校教育的区别；

3.成人教育培训的规律与特点；

4.培训体系建设的主要环节；♣

5.企业培训活动的基本过程；♣

6.企业培训活动的主要类别；

7.企业培训质量标准的规范；♣

8.教学管三方的关系与作用。♣

二、课件制作的方法技巧

1.课件的功能与作用；

2.课件的要素与构成；♣

3.PPT制作的原则；

4.PPT模版的选择；

5.PPT字号的安排；

6.PPT色彩的搭配；

7.PPT插图的使用；

8.文字动画的方法；♣

9.图片动画的方法；♣

10.超链接的使用；♣ 11.PPT问题的规避；

12.教案编制的技巧；♣

13.教材制作的技巧；♣

14.试卷制作的方法；♣

15.实用课程包的制作。

三、培训课程开发和设计的方法与技巧

1.课程开发设计的主要依据；♣

2.课程开发与设计的十原则；♣

3.课程设计中的意识性要求；

4.培训课程开发的基本步骤；♣

5.课程开发中的需求评估方法；

6.培训课程架构要素的组织；♣

7.知识（应知）牵引的要求；

8.技能（应会）牵引的方法；♣

9.态度（应有）牵引的重点；

10.剖析问题时注意的要领；

11.解决对策的方法与要求；

12.技巧展现的形式与方法；♣

13.传授途径的形式与重点；

14.案例搜集的渠道与方法；

15.匹配案例的要求与技巧；♣ 16.教学游戏的使用与方法；

17.经验传授的理念与原则；

18.课程设计中的五个技巧；♣

19.如何找到课程的问题点；♣

20.如何抓住课程的关键点；♣

21.如何挖掘课程的价值点；♣

22.如何设计课程的切入点；♣

23.培训课程内容的比例要求；

24.课程开发后的六个一工程.♣

四、培训教学的方法与技巧

对自身的控制

1.内训师的职业定位；

2.内训师的修炼内容；♣

3.内训师的首要任务；♣

4.内训师的自身形象；

5.如何做好课前准备；

6.如何消除紧张情绪；♣

7.对自身的全面控制。

五、对学员的控制

1.讲师学员的关系；

2.学员类型的划分；

3.了解学员的方法；

4.沟通学员的方法；♣

5.引导学员的方法；♣

6.吸引学员的技巧。♣

对教学的控制

1.培训的教学原则；

2.教学的三读五备；♣

3.控制意图的方法；

4.开场的几种形式；

5.教学教法的种类；♣

6.教学演绎的技巧；♣

7.教学助力的方法；♣

8.教学技巧的运用；♣

9.教学提问的方式；

10.点评学员的方法；

11.教学问题的规避。♣

六、教学语言表达的方法与技巧

1.教学语言与演讲的对比；

2.语言表达的七个标准；♣

3.语言表达的六项准备；♣

4.教学语言表达的要求；

5.语言表达的六个特色；♣

6.教学语言表达的提示；♣

7.教学语言表达的设计；

8.教学语言表达的方法；♣ 9.语言表达的吐字归音；

10.语言表达的抑扬顿挫；♣

11.语言表达的轻重缓急；

12.语言表达的故事新编；♣

13.语言表达的现代语法；

14.语言表达的问题规避；♣

15.肢体语言表达的应用；

16.语言表达的修炼方法；♣

17.语言表达的体验练习。

七、考试与考核

1.要求每个人十分钟试讲考试；

2.试讲内容应当与工作相匹配；♣

3.试讲时必须使用多媒体教学；

4.应准备教案，但要求脱稿讲；

5.试讲课程必须有匹配的案例；♣

6.每位学员均要填写行动计划；♣

7.获94分以上者当选优秀学员。