看领导们都有些什么缺点(推荐)_领导缺点和不足有哪些
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一、学习不够深入。满足于学到学过,浅尝辄止,抓学习时紧时松,学习不够系统;有时采用实用主义哲学,学习的深度和广度不够。
二、深入基层调研不够。平时听面上汇报多,下乡蹲点搞调研少。虽然也知道下基层调研的重要性,但往往由于时间安排不紧凑,有时也怕给基层添麻烦,造成到基层时间仓促,走访不够深入,了解还不够细致,与群众接触较少。
三、创新意识不够浓。经常陷入事务性工作中难以解脱,没有时间去思考、调研,加上有时工作中有求稳倾向,有时“推一下,动一下”。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱,理论知识不够系统。
四、解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天,面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新,开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐,开拓进取精神还需进一步加强,否则难以跟上跨越发展的要求。
五、主动与班子成员、同事交心不够。有时作风较武断,听不进别人的意见,与群众谈心、沟通不够;有时工作中有急躁情绪,对工作要求过高过急,态度有些粗暴,少数干部有些难以适应,难以充分调动起全体干部的工作积极性。
六、廉洁自律意识有待进一步提高。由于受大环境的影响,认为“水至清则无鱼”,对一些错误行为睁只眼闭只眼。自己在廉洁自律方面也做得不够好,有时存在公车私用现象,有时还有吃吃喝喝,超标准接待等不良现象,今后都要加以改正。
避实就虚、避重就轻、名贬暗扬。
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