太原煤气化焦化厂团委_太原煤气化

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团结活跃奉献创造

高举团旗 为企业发展做贡献

——记省属企业五四红旗团委太原煤气化焦化厂团委

太原煤气化焦化厂，是一个拥有1400余名职工，城市煤气主气源厂的国有大型二类企业，现有35岁以下青工625人，团员114名，团委下属10个层团支部，专兼职团干部 27名，青年职工人数占全厂职工总数的60%，其中青年党员152名，青年入党积极分子36名，可以说焦化厂是一个年轻地、充满青春活力地现代化工厂。几年来，特别是在企业深化内部改革、创新管理机制、降本提质增效、实现企业转型跨越发展的近两年，焦化厂团委在上级团组织、厂党政的正确领导与支持指导下，紧紧围绕企业生产经营总目标，以科学发展观为统领，以“团结、活跃、奉献、创造”为主旋律，主动融入企业生产经营、文明建设的各个环节，服务大局，凝聚队伍，展示作为，以务实的态度、创新的思路，团结、凝聚和组织发动广大团员青年为各项目标的实现发挥生力军和突击队作用，为企业稳定发展做出了积极的贡献。

一、围绕“团结”，抓好思想教育，营造和谐氛围

共青团是党的助手和后备军，在团青中开展思想教育工作是团组织巩固党领导下先进青年群众基础的重要职能，几年来，他们以开展青年思想教育为重点，以党的基本路线与基本国情教育；增强共青团员意识教育与形势任务教育；爱国主义、集体主义与荣辱观教育；基本厂史和民主法制教育为主题开展了各项活动。他们定期组织青年骨干和基层团干座谈，交流总结等，在团员青年中深入开展了科学发展观等宣传教育、学习实践活动，在普通学习的基础上，于实践上下工夫。该厂团委深入到团青中通过听取汇报、座谈、访问、问卷调查、实地查看、个案分析等方式进行了调研，通过调研，切实了解了团青的动态，听取到了团青的呼声，收集到了许多有利于团组织发展，有利于青年成长成才的意见和建议，为今后工作更好的开展奠定了基础。

二、突出“活跃”，开展青年活动，丰富团组生活

通过调研，找到了目前团青工作有所欠缺，急需解决的一个问题就是：共青团的活动有待进一步丰富、活跃，针对这一问题，该厂团委积极开动脑筋、改进方法，制定了“围绕生产搞活动，举办活动促发展”的工作方针，大力开展内容丰富、形式多样的活动。他们先后

组织了“ 服务创新发展、我与焦化共奋进”的青工座谈会；举办了首届“焦化杯”三人篮球挑战赛；组织团干及受表彰的人员参观红旗渠；举办“青春.焦化印迹”老照片征集展示活动，组织开展了“安全在我心中”演讲比赛及巡回演讲；还与厂党委工作部、工会联合举办了“焦化厂庆建党90周年红歌K歌赛”等等活动，他们坚持做到了月月有活动，通过多彩的活动，活跃了团的工作，把更多的团青吸引到团组织周围，为他们搭建展示自我、锻炼自我的舞台，营造和谐的企业文化。

三、强调“奉献”，促进服务建设，做到“三个坚持”

经过多年的探索，使他们看到企业团组织只有将工作的切入点定位在服务上，才能充分地发挥作用，拓宽更广阔的空间，呈现出勃勃的生机。这让他们更加明确一个宗旨：要服务大局、服务生产、服务青年，以服务求活跃，以服务促发展。他们大力推广“青年素质工程”、“青年安全监督岗”、“青年志愿者”等青字号活动，团结带领广大团青服务生产、保障安全、节本降耗、自觉奉献，并努力做到“三个坚持”：

一是坚持对青工进行职业道德教育和岗位培训。利用宣传阵地、媒体进行正面宣传，组织了座谈会和青年讲座等，引导青年立足本职，甘于奉献。在五四期间，通过开展共青团先进集体、先进个人的评选表彰活动，发挥青年典型的示范作用和带动作用，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，进一步激发团员青年的工作热情，提高团青为企业奉献青春的积极性。

二是坚持开展“零点行动”、“青年安全监督员”工作小组活动。“零点行动”及各种检查活动是青安岗工作的一项重点内容，团委坚持不定期的组织青安岗岗长、青年安全监督员深入一线、重点岗位，查各种安全隐患、对查出的问题，能整改的整改，整改不了的及时向相关单位做好汇报工作，并做到了该曝光的曝光、该通报的通报、该处罚的处罚，确保检查求得实效。团委还在不同时期不间断的开展各种青年安全活动。在前年深入开展了“三赛两争”青年安全活动；抓住“安全生产月”的契机，开展以“关爱生命、安全发展”为主题的青年安全活动；年底在全厂开展 “青安岗百日安全无事故主题系列活动”。针对冬季火灾多发的特点，开展好针对性检查工作，并组织岗长们学习消防安全知识；针对雨雪天气，路况差，环境恶劣等实际，各青安岗成立岗员志愿者应急小分队，多次组织进行了冰雪清除工作，确保厂区道路通行安全及生产的正常运行；去年他们还针对“老厂”的实际问题，创新开展了团青争当“排患先锋”的活动，并建立了一整套切实可行的检查、考评、奖励制度。通过这些活动的开展，使广大团员时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业，以确保企业安全生产、稳定运行。

三是坚持开展青年志愿者活动。全面提高团组织的服务能力，从服务大局、服务青年出

发，树立了共青团务实创新的形象，做到哪里需要志愿行动，哪里就有志愿者。多次组织志愿者迎着寒风在办公楼门前擦洗报栏、顶着烈日为一线职工送绿豆汤、踏着冰雪清除道路„„;通过活动的开展,使广大青工的思想认识统一到奉献企业、构建和谐的工作中，达到了活跃队伍、锻炼团干、凝聚青年的目的。

四、不断“开创”，加强自身团建，延伸工作层面

他们以“巩固、调整、保持、发展”为方针，以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建为工作重点，注重加强基础建设，在对全厂114名团员进行注册的同时，广泛开展了个人岗位发展规划制定，还为团青征订了《中国青年报》、《中国青年》、《黄金时代》等团报团刊；注重加强制度建设，建立了团委例会制度，基本做到了一月一开会，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。他们严格按照新修订的目标责任责任考核制度进行要求，从各项制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。

在实践经验的积累中，在不断的摸索创新中，焦化厂共青团工作在继承中求发展、发展中求提高、提高中求完善，逐步迈上制度化、规范化、科学化的轨道，他们坚信：只要努力夯实团的基础，并不断地创新，一定会使共青团工作迈向更广阔的领域。

作者：太原煤气化焦化厂团委李淼

2012.3