强化团队意识_企业如何强化团队意识

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强化团队意识—拓展训练心得体会

3月9日，风和日丽。经过上级领导半个多月以来的策划和组织，公司40多名员工中午就开赴西安“汇思达”拓展基地，进行为期二天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如站长程用凯、办公室主任田远洪等全程参加了第一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。二天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。体会与分享：

1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。3．每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。

4.也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法！我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。

5．鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。

在拓展项目中，最为影响深刻的要数“高空走缅甸桥”在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，走过缅甸桥，虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空中走没有扶手的桥，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从铁杆一端走向另一端这是一次极大的考验，这往出迈开的第一步更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢迈出这关键的一步…………

当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如 2 此地狂跳、腿也不听使唤地抖动,在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上高杆，然后不断呼喊他们的昵称，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，全队40多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。

虽然站在高空的自己,用时最长.但是我仍然欣慰的是,自己迈出了那关键的一步,成功完成了这次训练,并没有因为自己的胆小害怕而退缩,我庆幸自己战胜了自己.表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

拓展训练是短暂的，给我们的影响却是长远的，带着这次训练的感悟与收获，我坚信协同作战，必能战无不胜，乘风破浪，克服一切艰难险阻，为高客站的发展目标而奋斗！

柏 杨 二〇一二年三月十四日