团委工作规划_团委工作总结及规划

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尊敬的董事长、周董、各位领导，大家好：

首先感谢董事长给我这个机会，在这里和大家做交流发言。我是2007年三月进入公司并有幸列席参加了公司一届一次职工代表大会，今年我已参加了三届，心情无比地激动和感激，感激董事长给我成长和发展的机会。正如董事长在年度工作会议上所说的那样，今年的会议与以往的会议有明显的变化：时间早、人员齐、会议做报告的方式有变化。这几点变化，是我亲身经历，亲眼目睹的，（把红色的改成自身的感受）说明了几个问题：（1）集团已经由单一公司转变成多元化公司、由国内公司转变成国际集团化公司，并强调了总部职能，今年直属部门已单独做工作报告；（2）今年计划工作有很大的提升。集团有月度工作例会、半年总结会、年度会议，还穿插着季度经济形势分析会。（3）说明2011年各项工作已经全面展开，大家要行动起来，所有工作要进入状态，为努力完成2011年总体目标而奋斗。

2011年，是中国共产党成立90周年，是以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线实施“十二五”规划的开局之年。是集团成立十周年，也是集团第三个五年计划的开局之年。随着集团公司的发展，目前团委工作水平已达不到集团的要求，我将与团委班子共同探索共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，内强素质，外树形象，顺应公司发展的要求。2011年团委工作必须紧密团结在集团党总支、工会和上级团委的周围，充分发挥党的助手和后备军作用，依靠公司的团员青年，开展各项团委工

作，带领广大青年员工在为实现集团目标贡献力量。

根据董事长在年度工作会议上的讲话，作为政工工作者，同时作为团委的学习委员，我将从以下几个方面开展工作：

一、我将不折不扣的把公司的最新动态和思想传达给广大青年员

工，积极、稳妥的完成上级党委、工会和团委布置的各项工作，做到保质保量。在党总支的领导下，积极参与配合党组织和工会开展日常工作，起到桥梁和纽带的作用。

二、坚持党建带团建，当好党的助手与后备军。向上级党组织和有

经验的单位学习，认真分析总结党建带团建工作的作法，巩固已取得的成果，进一步推动公司党建带团建工作整体水平的提高。根据上级党委要求，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐入党先进分子。

三、加强理论学习。集团现在是跨行业、跨地区、跨国家的复杂的组织，需要的人才也是复合型人才。因此，不断的学习，不断提高自身的素质，是每一位团员青年当前的首要任务。董事长在会议上明确指出，要加强学习型组织建设，一直强调三个方面不省钱，一是活动和接待不省钱，不能丢面子，接待也是生产力；二是员工团队福利待遇不省钱，一定要比同行业高一些；三是学习培训不省钱，要建立多层次、多形式的培训体系。可见董事长对学习的重视、对人才培养的重视。因此，我将配合集团公司针对培训和学习计划，结合青年员工的实际情况，在不断提升自身的综合素质的同时，有针对性、目的性、普遍性

开展学习，不断增强团员及团员干部的综合素质，树立青年学习的典型，以此增强团员的学习积极性，从而达到被迫学习转为主动学习的效果。在加强理论学习的同时，适时组织青年员工开展拓展活动，加强青年员工的自信心和凝聚力。

四、充分利用公司现有的宣传媒介。将在工作和生活中出现先进团

员青年的故事和事迹，利用公司的宣传媒体，广为的宣传，同时将先进的事迹通过文字或图片的形式发送给上级有关部门，加大宣传的力度，倡导爱岗敬业，争先创优，在内部弘扬正风的同时，对外提升了企业形象。充分发挥先进的引领示范作用，动员集团全体团员青年立足岗位，建功立业，积极争当“有理想、有品德、有能力、有作为、敢担当”的宇扬新青年。

五、抓住建党90周年、“五四”青年节，集团建厂10周年等重大节

日、纪念日，配合文体委员开展好丰富的文体活动，使青年员工增强责任心和使命感。深入了解团员的思想、工作、生活、学习等方面遇到的困难和问题，力所能及地给予帮助和解决，自己解决不了可以反映给组织，请求组织的帮助，让青年员工感受到组织的关怀，让他们正真感受到宇扬给他们带来的幸福生活。

2011年的工作任务是艰巨的，我将紧跟党总支的步伐，紧跟集团年度工作目标，以“融入宇扬、服务宇扬、服务青年”，充分发挥青年在企业中不可或缺的重要作用。紧紧围绕在党总支和工会的周围，为不断提升团组织贡献力，为企业又快又好发展作出贡献。