教师招聘信息描写(自编)_教师招聘信息以及题目

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招聘小初高专职老师（小班课）

岗位职责: 1．分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；

2.针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理； 3．负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果； 4.遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；

5．参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动； 6．积极参加学校组织的各类活动，完成上级领导布置的其他工作 任职资格：

1.大专以上文凭，相关专业正规师范学校毕业，有2-3年以上的工作经验优先。2.有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。

3.具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音清晰，拥有教师资格证； 4.熟悉培训行业操作模式；良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力； 5.工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业； 6.熟练使用各种办公软件。

员工福利:

1、入职即签订劳动合同，2、职级底薪+业绩提成+各类奖金+晋升机制，3、入职后购买“五险一金”社会福利保障；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；

6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；

7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展

8、良好的晋升制度，专业方向：星级教师—教研主管——分区教研主任；

管理方向：教师—教学主管—校区主管 上班时间：周三---周日，双休，轮休制

招生顾问

岗位职责：

1、引导客户上门咨询并对来访咨询者进行接待，做好全面、准确、有针对性的咨询工作；

2、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；

3、根据公司服务流程对客户进行分析、诊断，制定辅导计划与方案，并定期对记录的咨询信息进行回访跟进；

4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；

任职要求：

1、专科以上学历，专业不限，总体形象好，自信心强，富有亲和力；

2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；

3、能吃苦耐劳，有较强的成功欲望，勇于挑战高薪，能够承受较强的工作压力；

4、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力。

5、有各大机构工作经验者优先！！（重要）待遇： 员工福利:

1、入职即签订劳动合同，2、无责任底薪＋高提成+各类奖金+晋升机制，3、入职后购买“五险一金”社会福利保障；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；

6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；

7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展

班主任

岗位职责：

1.负责对小学到高中学生的老师选派工作；

2.负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理； 3.负责对孩子教学进度的追踪及了解； 4.负责对所匹配教员工作的管理； 5.作为班主任执行电话家访任务； 6.在读学员的续费工作。任职资格：

1.善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力； 2.对中小学生教育有独特的见解；

3.有家教经验的应届毕业生或有一年以上教育工作经验者； 4.毕业于正规的师范院校者优先； 5.从事过教育或培训相关行业者优先。6.有良好的销售意识;员工福利:

1、入职即签订劳动合同，2、职级底薪+业绩提成，3、入职后购买“五险一金”社会福利保障；

4、按国家规定享受带薪年假；

5、优秀员工，可参加总部组织活动以及培训；

6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展

5、良好的晋升制度，前台教务—教务主管——校区主管；

学习吧兼职老师（待用）

岗位职责: 1)针对学生的情况，进行学科辅导

2)与家长良好的沟通，提供优质的服务，确保学习吧质量；

3)在日常的教学工作中，发现与收集学生存在的相关问题，并做出对应的教学策略； 任职资格: 1）本科以上学历，大专学历需具备2年以上教学经验，正规师范院校相关专业毕业，专业知识扎实，有教育辅导或管理经验者优先； 2）具有教师资格证优先；

3）语文数学英语三科都能熟练掌握，运用,辅导；

4）热爱教育事业，热爱孩子，了解小学、初中学生的心理，对所授课程有深入研究，能够因人施教；

5）具有较强的抗压能力和执行力