新安店车站青年铁路职工思想状况调查_铁路职工9月思想分析
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新安店车站青年铁路职工思想状况调查
我们铁路建设的主体是广大的青年职工，青年职工在铁路的建设中有着很重要的作用，但是随着生产布局调整，我们一些铁路青年职工的思想受到不同程度的冲击。当下只有准确把握好广大青年职工的思想状况，才能够有针对性地做好稳定工作。在进一步理顺情绪、化解矛盾后，我们才能更好的引导广大铁路青年职工更好地为铁路“保安全、保质量、保稳定、促发展”的工作做出积极贡献。
通过车站多方调研、对话、面谈，我们总结了一下现在铁路青年职工具备的一些特征：
一、基本素质层次比较分明，发展潜质高低不一。从青年职工整体情况看，层次划分比较明显：其大部分素质较高，有较高的学历，思想比较成熟，知识面宽，接受事物快，外语、计算机、专业知识相比较而言比较扎实，这部分人工作出手快，效率高，比较适合现代企业发展需要，潜质好，可塑性强，是铁路建设工作可持续发展的中坚力量。但是，还存在一小部分素质较差，学历低，所学知识不扎实，掌握现代化办公手段十分吃力的青年，这部分人潜质差，虽然正值青春年华，但知识却落后于时代发展需要。这需要我们要佐以手段积极加以引导，以先进帮带的形式来提高他们的自我发展。
二、青年职工比较注重书本知识与实践知识、专业技能的相结合。车站青年职工普遍认为要适应“高铁时代”铁路的建设与发展还需要进一步努力提高自身的素质，认真做好
本职工作，才能做一名符合时代要求的铁路职工，从他们的学习热情可看出这一点：车站一些青年职工正不断积极进行学历考试和技能认证。一部分人还积极加强外语、法律、计算机等专业知识的学习；专科毕业生大部分在接受大学本科学历教育，并积极参加一些专业补习课；中专技校毕业的青年职工，都在参加成人高考，以便再次进修。这种在岗学习十分可取，也值得提倡，大部分铁路青年职工觉得光有书本知识是不全面的，有了学历、有了职称，并不等于有了真本事，对于当代青年更重要的是，在掌握书本知识的前提下，要尽快获得实践知识和专业技能知识的提高。
同时在铁路青年职工的思想状况调研中我们也发现了一些问题，首先是，通过近几年干部职工涨工资、工作环境改善等一系列措施的实施令广大干部职工切实感受到了铁路改革发展的成果，一定层度上的加强了对铁路的发展信心。但一些青年职工认为个人工作岗位的工资待遇与理想状态还有一些差距，他们认为在一些小岗位上施展不开理想抱负，小活不屑干，大活干不了，在工作中手高眼低，对工作消极怠慢，他们认为每天只要接好车、干好分内的工作，到时间领到工资就可以了，或过于强调个人一时一事的得失，当一己私利受到损害时，就产生抵触、抱怨、不合作情绪，极度影响铁路生产的稳定。其次部分青年职工觉得工作压力大、不自由。广大青年职工在工作时间里既要全心全意保安全、保畅通、保质量、保稳定、促发展，业余时间还要坚持开展政治学习、业务演练和参加各种形式的活动，自己可支
配的、用于个人爱好的时间太少，对参与各种形式的会议、活动不积极，提不起兴趣，同时与领导和同事的沟通不够，易产生工作上的隔阂，更是对岗位生产的半军事化管理产生负面情绪。
以上这些情况的出现就要求我们要进一步加大铁路青年职工思想政治工作力度，同时在“三保一促”、“创先争优”等活动的基础上搞好思想教育工作。我们要紧贴青年职工心理，时刻给予人文关怀，实现职工内心和谐。积极推行一人一事岗位思想政治工作，通过察言观色、走访问暖、互动联系等途径，准确找出他们思想情绪波动的原因，采取因人而异、因事而异、因时而异的“一人、一时、一事”的疏通引导、结对帮教、分步解决等方法做好铁路青年的思想政治工作。同时，在青年职工的工作中，我们还要从多方面下力气，首先要从意识主体上下功夫，换言之，就是要通过澄清他们的思想认知来激发对铁路工作的热情。
第一，我们要从感情角度来讲清铁路运输发展形势。要通过对中国铁路改革发展历程的教育，来培养青年职工关心铁路、热爱铁路、奉献铁路的热情。我们通过积极传播“钢铁脊梁”、“和谐号”、“中国速度”、“高铁时代”等铁路热门词汇让青年职工对铁路改革发展有更深切的理解，同时在进一步加大社会主义核心价值体系的宣传力度的基础上增强宣传思想工作的说服力，从而创造和谐稳定的发展环境。青年人是热血有激情的一个族群，我们要适当的引导他们的热情去为铁路的建设做出贡献。
第二，铁路工作的竞争环境需要青年职工加大技能的培训练习。我们必须着眼发展培养青年铁路人才队伍建设，努力营造人人可以成才的良好氛围，重视青年职工自身价值的追求，满足职工学知识、学技术的热望，为青年职工岗位成才创造有利条件，搭建他们施展才华的平台，竭力激发广大青年职工潜能和创造热情。
第三，从发展的观点为青年职工讲清人生价值取向。要坚持用铁路发展前景来鼓舞人，充分调动他们的积极性和创造性；坚持用铁路发展的实绩激励人，用青年职工自己身边的人和事来教育青年职工；坚持用发展的观念启发，引导他们正视现实中的种种矛盾和问题，全面贯彻科学发展观，教育他们认识铁路全面、协调、可持续发展的重要意义及铁路工作的新要求。通过对铁路工作辨证发展的讲解，来积极引导青年职工树立爱岗敬业、奉献铁路的核心价值观。
我们还要在铁路青年职工工作中树立三种意识，一是树立先行意识。我们要冷静地认真分析形势，积极掌握青年职工思想动态，有针对性地开展思想教育。我们要辨证地分析形势，客观地审视问题，超前地谋划工作，抓细致、抓具体、抓落实，同时也要抓系统、系统抓，在铁路建设工作中做好先行意识。二是树立提高青年职工争优争先意识。要落实 “高标准、讲科学、不懈怠”的要求，只有把青年职工思想政治工作的近期重点工作与长远发展紧密结合起来，制订出系统的青年思想工作推进计划，抓住青年职工思想关键，紧盯目标，才能推动青年职工思想工作的现实发展。三是加大
提高树立青年职工思想工作的发展创新意识。我们要把青年职工思想工作好经验、好做法积累总结起来，认真分析，反复探索、反复实践、反复创新，在理念、思路、方式、标准等方面上进行创新实践，从而使青年职工思想政治工作得到新的发展。
现在中国铁路正进入引领世界高铁发展的时代，我们将面临大量的新情况、新要求、新挑战，这迫切需要我们放眼世界，统一思想，我们要大力加强青年职工的队伍建设，同时加大探索，积极拓展青年职工的工作舞台，为他们保驾护航共谱高铁新时代，创建和谐铁路发展。
新安店车站
二〇一一年五月二十六日
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