中小型企业对市场的作用_市场预测对企业作用
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中小型企业对市场的作用
于峰
工商1141106010446——对就业的影响 摘要：随着经济危机的来临，中小型企业的作用也越来越明显，缓解就业压力是最重要的作用之一，对加强经济发展起到了不可或缺的作用，特别是我国正处于发展的重要阶段，成为了我国经济法发展的发动机。关键词：中小企业就业
引言
小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。为了更好地促进中小企业发展，尤其是小型企业的发展，世界各国都根据本国的经济发展实际情况，对(中)小企业的范围和特征作出了明确的规定，并相应地确定中小企业的概念。对小企业的界定因地域、行业和时间的不同而有所区别。我国界定小企业的标准是依据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，并结合行业特点制定的。
小企业的重要性，在数字方面大家是承认的。中小企业创造的GDP、进出口额、税收、分别占60%、70%、50%以上；就业75%以上是靠中小企业，实际上主要是小企业。所以小企业的重要性毋庸置疑。中小企业是国民经济中最活跃的部分，它不仅对创造就业和稳定经济具有重要的作用，而且是技术创新的重要源泉，对促进市场竞争和发展市场经济有着重要的推动作用。
发达国家及我国发展中小企, 业增加就业的现状
1.我国中小企业的就业状况。我国也把发展中小企业作为解决就业问题的基本国策。近年来，政府出台了一系列政策措施，取得了明显成效，我国中小企业得到了快速、健康和持续发展，对经济增长的贡献越来越大，在国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。有关资料表明，目前我国中小企业已达4200万户（包括个体工商户），约占全国企业总数的99.8%。“十五”期间，国民经济年均增长9.5％，而规模以上中小工业企业增加值年均增长28％左右。截至2006年底，我国中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内增加值的58％，社会零售额占59%，上缴税收占50.2%，提供就业机会占75%，出口额占全国出口的68%。在从事跨国投资和经营的3万户国内企业中，中小企业占到80%以上，同时很多大企业都是由中小企业发展而成的，如联想、海尔、海信、华为等。与此同时，数量众多的中小企业成为扩大就业的主渠道。中小企业提供了大约75％的城镇就业岗位，80%的国有企业下岗人员在中小企业实现了再就业，2至3亿农业劳动力在中小企业安置。中小企业不仅安置了大量的城市下岗职工，还吸收了大批农村剩余劳动力，有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题，缓解劳动力供求矛盾，从而保证了社会的稳定和经济的发展。
2．从中小企业创业初始看，中小企业创业比较容易。中小企业创业周期短、见效快，能够以最快的速度提供尽可能多的就业机会。一方面，中小企业创业相对比较容易，一个人或几个人合伙就可以办一个企业，再通过积累不断壮大。这不仅能解决本人的就业问题，而且能为家庭和社会创造一定的就业机会。另一方面，中小企业一般投资小商品生产和服务业，转
变观念后的国有企业下岗职工，可以以较少的资金投入进入到个体户和私营企业的行业，形成新的就业群体。
3．从每单位工资投入及每单位营业收入产出吸收的就业人数看，中小企业提供的就业岗位高于大企业。从每单位工资投入看，中小企业每亿元工资的就业能力明显高于大企业。以宜春规模以上工业为例，2008年末，我市规模以上工业企业中的中小企业就业人数占全部企业就业人数的99.50%，而中小企业的总资产、固定资产净值、应付工资总额分别占88.96%、90.05%、81.33%,分别低于就业人数比重10.54、9.45、18.17个百分点。从每亿元工资能够吸收的就业人员看，大、中、小型企业分别是4348人、4567人、5015人，中、小企业比大型企业分别多219人、667人。
从产出每单位营业收入需要的劳动力分析看，中小型企业所需的劳动力多于大型企业。2008年末，我市中小企业实现的营业收入占全部企业的92.78%，比中小企业就业人数占全部企业比重低1.13个百分点。大型企业产出每亿元主营业务收入所需的劳动力482人，中小型企业为578人，中小型企业产出每亿元主营业务收入所需的劳动力比大型企业多96人。
资本、劳动力、技术进步是经济增长的三大要素，在经济发展的三大要素中，我国劳动力丰富，成本低廉，而资本相对缺乏、技术相对落后，从生产同样的物质财富，能够吸纳更多的就业人员、投入相对较少的资本角度看，大力发展中小企业是符合我国国情的。
4．从每单位资金投资容纳劳动力看，中小企业资金就业率高。在我国由于中小企业的资本有机构成低，在其增长率不变或较大企业缓慢的情况下，只要总资本增加，就能容纳比大型企业多得多的劳动力就业。因此，在中国这样的劳动力密集型国家，大企业的主要责任是发展生产力、提高综合技术水平、增强国家竞争力，而中小企业的主要责任则是解决就业、活跃经济、维护社会稳定。
5.从中小企业的特征看，劳动密集型特征决定其吸收劳动力的潜力大。中小企业一般是投资少、见效快的劳动密集型产业，因此，能够吸纳不同地域和层次的求职者，它能够吸纳更多的劳动力，就业成本相对较低，能创造更多的就业机会。虽然从单个企业来看，中小企业创造的就业岗位比较有限，但从整体上看，在中小企业就业的人员远远多于大企业。国有企业的下岗职工及农村新增农村劳动力多是文化、技术水平较低，而中小企业中劳动密集型企业所占比重较大，资本有机结构较低，企业规模小，经济活动过程简易，技术装备简单，管理和技术难度不大，企业在吸收职工时，对就业人员的年龄、学历、体力、技术上的要求不高，进入门槛低，为解决再就业问题留下了很大空间。中小企业的经营范围十分广泛，主要分布在第二和第三产业的各个行业，特别是劳动密集型行业和服务业在内的传统行业，如采掘业、建筑业、运输业、批发零售贸易业、餐饮业和社会服务业等。
从我市劳动就业人员情况分析，中小企业吸纳较多的素质相对较低的人员，如吸纳具有高中文化程度、初中及以下文化程度人员比例分别高达91.03%、93.92%，吸纳中级工比例占91.53%，吸纳初级技术职称人数比例占96.97%。可见，发展中小企业对接纳和吸收国有企业下岗职工及农村富余劳动力就业再就业有较好的促进作用。
总而言之，中小企业在促进就业，解决这一重大民生问题上不可替代的作用，特别在后经济危机的今天，鼓励和引导中小企业发展有重要的战略意义。
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