9月大力推进党管人才方式方法创新_党管人才原则情况

9月大力推进党管人才方式方法创新由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党管人才原则情况”。

大力推进党管人才方式方法创新

在电影《天下无贼》里有一句大家耳熟能详的经典台词：“二十一世纪什么最贵？人才！”一句话精确地道出了人才的重要性。党管人才原则是党中央在新世纪、新阶段根据形势和任务变化，做出的一项重大战略决策，是新时期人才工作的基本准则。要大力推进党管人才方式创新，抓好党管人才工作，应从几个方面入手：

一是打破旧束缚、创新人才管理理念。要敢于打破现有的人才管理观念，打破束缚。要坚持党的领导，把握正确的前进方向，与时俱进，保持活力，进一步解放人才、发展人才、用好用活人才，营造全社会都关心、支持人才发展的浓厚氛围，人才工作一定会迎来群贤毕至、人才辈出、人尽其才的新局面。

二是结合实际、创新人才考评机制。要深入调查研究，广泛收集信息，全面掌握本地人才队伍的年龄、专业和分布状况;要掌握人才的思想、工作、学习、生活状况;认真了解人才流动及需求情况，研究出切实可行人才的考核机制。

三是深化人事制度改革，创新选人用人新机制。当前综合性的公开选拔方式已逐渐成为干部选拔的重要路径，并已形成一种制度化的干部选拔路径。这一路径真正体现了公开、民主、科学、竞争、择优等特点，可以说是一种“赛场选马”式的干部选拔路径。选拔方式更加多样、程序方法更加科学规范。