某二中教师职称评定方案_教师职称评定实施方案

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年教师职称评定方案 xx二中2011年教师职称评定方案

各位老师：

根据xx省人事厅19号，xx市2号，xx区87号文件精神，并参考其它各学校教师职称评定方案，经校长办公会研究，学校制定本方案：

指导思想：

为激励广大教师工作积极性，为了增加教师职称评定工作的透明度，使教师职称评定工作本着“以人为本，贡献第一，工作至上”的原则，形成理解、关爱、谦让、和谐的评审氛围。评审办法：

1、初审：自认符合条件的教师提供相关证件资料，学校组织初审，对参评教师的证件进行审验核对。

2、认定：根据学校评委按教师实际得分情况（由高到底排序）和职称指标分配情况核定年度职称晋级人员。

3、填表：分发职称晋级有关表格，准予晋级教师如实填写。

4、上报：学校仔细核对教师填写的信息，核对无误后盖章，上交人事部门审批。

一、初审

根据xx省（2008）19号文件精神，符合申报中高、中一的教师，个人应如实书写申请，并将个人档案在9月20日前交学校职评办公室，职评领导小组织织人员对参评人员进行初审，初步确定参评教师名单并予以公示。

二、认定

1、对于初审合格的教师，中高记为80分，中一记为70分。

2、民主评议得分10分。

3、09年8月以来担任满一年班主任0.5分。

4、09年8月以来教学成绩（7、8年级）一次合影积0.2分。毕业班教师取最高分。

5、任职中一满5年以上超一年积0.1分，中二满4年以上超一年积0.1分。

6、根据人事档案，女满40周岁以上超一年积0.1分，男满45岁以上超一年积0.1分。

7、学校评委会根据参评人员述职情况综合评议得分10分。符合下列条件者在积分相同时优先

1、工作年限长者优先2、09年8月以来一直担任班主任者优先。

3、为学校发展做出突出贡献者优先。

4、积分后名次在指标后一名、二名者在明年晋级中分别给予1分、0.5分的加分。

三、填表上报

指标下达后，根据积分从高至低直接推荐填表。学校审核后上报主管部门。

四、对评审过程中出现疑问可向学校职评办书面提出，坚持逐级反映原则，对越级上访者一经发现采取一票否决，并取消下年审报资格。

附：xx二中11年教师职称评定领导小组

组

长：xx 副组长：

成员： 办公室主任： 中心校督查：