“安全生产,义工在行动”激励方案(征求意见稿)_平安志愿者工作方案
“安全生产,义工在行动”激励方案(征求意见稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“平安志愿者工作方案”。
“安全生产，义工在行动”激励方案
（征求意见稿）
为更好地激发义工的工作热情，激励义工高质量完成志愿服务任务，打造一支具有战斗力和凝聚力的义工队伍，做好安全生产志愿服务工作，特制定“安全生产，义工在行动”激励方案如下：
一、激励对象
本制度适用于所有参与“安全生产，义工在行动”活动的义工。
二、激励原则
坚持公平公正、着重精神激励、激励与关怀相结合的原则。确保实事求是、公正合理，激发义工参与“安全生产，义工在行动”志愿服务的荣誉感、满足感与文化认同感，提升其公民责任感、增强其团队归属感。通过以人为本的激励方式达到内在的、持久的激励效果。
三、激励机制
（一）培训中的激励
1、心理调适
把工作中可能出现的种种困难列举，并且想出应对办法，避免志愿者对志愿工作有太高的期望，脚踏实地，克服各类困难，减低现实与理想中的落差。
2、榜样激励
通过优秀义工典型，广泛宣传先进事迹，充分发挥榜样的力量和激励作用，激发义工的主动性和积极性。
3、理念传递
把义工的价值和付出意义，包括“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神等理念传递给每个义工。
4、领袖激励
选取最优秀的管理团队领袖，由领袖激励所属团队义工。
（二）义工关爱计划
1、温馨短信
通过短信平台发送温馨短信至每名志愿者手机，内容包括对志愿者的激励鼓舞、慰问感谢，天气交通温馨提示等。
2、义工关爱中心
通过开设的志愿者倾诉热线，排解志愿者的困惑、压力，让志愿者有宣泄的渠道，并将志愿者反馈的问题及时和有关部门沟通
四、激励方法
（一）物资激励
1、经正式培训上岗后，即可获得一份保值10万元的人身意外险；
2、向所有上岗义工赠送纪念品一份；
3、为每位上岗义工配发医药物品、冰巾、水壶等；
4、每位安全生产队队员在生日当天,将会收到由义工联精心准备的精美礼品一份;
5、定期评选“安全生产，义工在行动”优秀义工均可获得50元或100元的话费充值卡或深圳通；
6、为积极优秀义工骨干创造一次包场观电影的机会。
（二）荣誉激励
1、向完成“安全生产，义工在行动”志愿服务的义工颁发服务证书。
2、设立“安全生产，义工在行动”服务之星光荣榜，定期进行评选。评选结果将刊登在宝安义工网或宝安义工报上。
3、服务满100个小时或有突出贡献的义工，可以参加评选最佳爆料员、最佳管理员等。
4、服务成效显著，具有良好的示范带动作用和社会影响力，受到普遍好评，社会美誉度高的义工服务组织，可以参加评选最佳团体奖。
五、评选方法
（一）个人绩效考核方法如下：
参与“安全生产”的个人义工时数+服务质量+上报件数+隐患处理件数+媒体曝光件数；
服务时数：每2个小时折合为1分
服务质量：优秀:5分；良好:3分；一般:1分；差:-5分（标准：资料是否齐全、是否规范、图片等）
上报件数：每上报一件安全隐患事件加1分；
隐患处理件数：个人报料的安全隐患，每处理一宗加2分； 媒体曝光件数：事迹上报区级的新闻或报纸，每宗加10分;事迹上报市级的新闻或报纸，每宗加20分;事迹上报省级的新闻或报纸，每宗加30分;
（二）团队绩效考核方法如下： 上报件数+隐患处理件数+媒体曝光件数
上报件数：每位队员上报一件安全隐患事件加1分；
隐患处理件数：每位队员报料的安全隐患，每处理一宗加2分； 媒体曝光件数：(仅限于每小组的队员，不得越队)事迹上报区级的新闻或报纸，每宗加20分;事迹上报市级的新闻或报纸，每宗加30分;事迹上报省级的新闻或报纸，每宗加50分;
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