成本会计练习题_成本会计练习题答案

2020-02-28 其他范文 下载本文

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成本会计习题

一、填空题

1、成本按其经济用途或职能可划分为()和()两大类。

2、非制造成本包括()、()和()三类。

3、现代成本会计的职能主要包括:()、()、()、()、()、()和()。

4、按成本计算模式分类,成本会计分为()和()。

5、辅助生产费用的分配采用的特殊分配方法主要有:()、()、()、()和(6、停工损失主要包括()、(()等。

7、管理部门使用的固定资产提取折旧时,借记(()账户。

8、月初在产品费用+本月生产费用=()+(9、目前工业企业应编制的成本报表通常有:(()。

10、实施JIT的基本要求:()、(二、名词解释

1、非制造成本

2、成本预测

3、定额

4、制造费用

5、生产损失

6、成本计算对象

7、成本计算程序

8、定额成本

9、期间费用

10、成本分析

三、简答题

1、在市场经济条件下,成本在经济管理中有何重要作用?

2、降低成本的主要途径有哪些?

3、成本会计的任务包括哪些?

4、如何制定内部结算价格?

5、企业进行成本核算应遵循哪些原则?

6、生产费用要素分配的一般原则是什么?

7、材料费用汇集和分配的意义是什么?

8、定额法的优缺点分别包括什么?

9、期间费用的特点是什么?

10、实施JTT的益处是什么?

四、计算题)等。)和)账户,贷记))、()和)、()。

1、某企业生产甲、乙、丙三种产品,工耗用某种原材料1 530 千克,每千克3.50 元。甲产品实际产量为150 件,单位产品材料定额耗用量为3 千克;乙产品实际产量为100 件,单位产品材料定额耗用量为1.50 千克;丙产品实际产量为3 千克,单位产品材料定额耗用量为4 千克,写出采用定额耗用量比例分配法分配材料费用的结果。

2、职工李伟10月份加工甲、乙两种产品,甲产品100件,乙产品85件。验收时发现甲产品料废5个,工废4个。该职工小时工资率为6元,制造甲产品定额工时为1小时,乙产品为2个小时。计算李伟本月份应得计件工资。

3、企业一车间全年预算制造费用额为180 000 元,各种产品计划全年定额工时为200 000 小时。12月份甲产品实际工时为13 000 小时,乙产品实际工时为5 500 小时。年末核算时,该车间全年实际发生制造费用189 000 元。1至11月份按预算分配率分配的制造费用甲产品为122 400 元,乙产品为53 550 元。根据上述资料,写出采用预算分配率法分配的结果。

4、某企业生产甲、乙两种产品,共耗用B材料4 032 千克,每千克6元,甲产品实际产量为1 800 件,乙产品实际产量为2 400 件,写出采用产品产量比例分配法分配材料费用的结果。

5、某企业本月份共生产甲、乙、丙、丁四批产品,甲批产品上月投产,生产工时为400 小时,本月发生工时1 500 小时。另外三批产品均为本月投产,工时分别为2 400 小时、1 800 小时和3 250 小时。月初制造费用约为1 360 元,本月发生5 652.50元。甲批产品本月完工,其余三批产品均未完工。请采用累计分配率法计算分配制造费用。

6、、某企业生产甲产品,月初在产品原材料定额消耗量2 400 千克,定额工时3 800 小时。实际费用为:直接材料2 500 元,直接工资2 052 元,制造费用1 520 元。本月投入生产原材料定额消耗量为48 000 千克,定额工时为72 000 小时。实际费用为:直接材料49 916 元,直接工资为35 848 元,制造费用为28 800 元。本月完工产品原材料定额耗用量为 35 000 千克,定额工时为42 000 小时。采用定额比例法计算完工产品和月末在产品成本。

成本会计习题答案

一、1、成本按其经济用途或职能可划分为制造成本和非制造成本两大类。

2、非制造成本包括销售费用、管理费用和财务费用三类。

3、现代成本会计的职能主要包括:成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。

4、按成本计算模式分类,成本会计分为全额成本计算模式和变动成本计算模式。

5、辅助生产费用的分配采用的特殊分配方法主要有:直接分配法、一次交互分配法、计划成本分配法、代数分配法和顺序分配法等。

6、停工损失主要包括停工期间应支付给职工的工资、计提的应付福利费、应分配的制造费用等。

7、管理部门使用的固定资产提取折旧时,借记(管理费用)账户,贷记(累计折旧)账户。

8、月初在产品费用+本月生产费用=(完工产品成本)+(月末在产品费用)

9、目前工业企业应编制的成本报表通常有:商品产品成本表;主要产品单位成本表;制造费用明细表。

10、实施JIT的基本要求:全员参与、全面质量管理、均衡化生产。

二、1、非制造成本,是指与产品制造过程没有联系的非生产性成本耗费。

2、成本预测,是指依据成本的有关数据及其与各种技术经济因素之间的依存关系,结合企业发展前景及应采取的各种措施,通过一定程序、方法和模型,对未来成本水平及其变化趋势做出的科学估计。

3、定额,是指企业在生产经营过程中,对人力、物力、财力的消耗所规定的标准。

4、制造费用,是指企业的生产单位为组织和管理生产而发生的各项费用。

5、生产损失,企业生产过程中发生的各种损失。

6、成本计算对象,是指企业为了计算产品成本而确定的归集和分配生产费用的各个对象,即成本费用的承担者。

7、成本计算程序,是指对产品生产过程中所发生的各项费用,按照财务会计制度的规定,进行审核、归集和分配,计算完工产品成本和月末在产品成本的过程。

8、定额成本,是根据现行消耗定额和计划单位成本编制的成本。

9、期间费用,也称为期间成本,是指在发生时计入当期损益的费用。

10、成本分析,是利用成本核算和其他相关资料,对成本水平及其构成的变动情况进行分析 评价,以揭示影响成本升降的各种因素及其变动的原因,寻找降低成本的潜力。

三、1、在市场经济条件下,成本在经济管理中有何重要作用?(1)成本是生产耗费的补偿尺度;

(2)成本是反映企业工作质量的一个综合指标;(3)成本是制定产品价格的重要依据;

(4)成本是进行经营预测、决策和分析的重要依据;

(5)成本是企业产品进入国际市场、反倾销调查的重要指标。

2、降低成本的主要途径有哪些?(1)提高劳动生产率;(2)节约材料的耗费;(3)控制生产损失的发生;(4)控制制造费用;(5)采用高新技术;

(6)优化企业价值链,实现集团优势。

3、成本会计的任务包括哪些?

(1)正确计算产品成本,及时提供成本信息。(2)开展成本预测,进行成本决策。(3)确定目标成本,加强成本控制(4)做好成本分析,严格成本考核。

4、如何制定内部结算价格? 内部结算价格的制定,通常是以计划单位成本作为内部结算价格,也有些单位以产品计划单位成本加上一定利润作为结算价格。后一种方法能调动提供产品或劳务单位的积极性,但由于所加利润额的多少受主观因素印响,对内部单位业绩考评的准确性有一定的影响,也不便于计算最终产品实际成本。总之,不论采用什么方法制定内部结算价格,都应使之保持相对稳定性,但也要根据企业生产经营情况的变动而定期予以调整。内部结算价格应由企业统一颁布,各单位要严格执行,不能擅自改变价格标准。

5、企业进行成本核算应遵循哪些原则?

企业在进行成本核算时应遵循以下基本原则:

(1)实际成本计价原则。实际成本计价也称历史成本计价,它包含三个方面的涵义:第一,对生产所耗用的原材料、燃料和动力等费用,都是按实际成本计价。第二,对固定资产折旧必须按其原始价值和规定的使用年限计算。第三,对完工产品要按实际成本计价,但并不排除“库存商品”账户及其明细账页可按计划成本计价。

(2)成本分期原则。企业生产经营活动是连续不断进行的,为了计算一定期间所生产产品的成本,企业就必须将其生产经营活动划分为若干个相等的成本会计期间,分别计算各期产品的成本。

(3)合法性原则。合法性原则是指计入成本的费用必须符合国家法律、法令和制度等的规定,不符合规定的费用就不能计入成本。

(4)重要性原则。在进行成本核算时,所采用的成本计算步骤、费用分配方法、成本计算方法等,都是根据每一企业的具体情况进行选择的。对于一些重要产品、主要费用,应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算,而对于一些次要的产品、费用,则可采用简化的方法,进行合并计算和分配,而不能不分主次。

(5)一贯性原则。产品成本计算方法一经确定,没有特殊的情况,一般不应经常变动,以使计算出来的成本资料便于比较。

(6)权责发生制原则。权责发生制原则是以收入和支出是否在本期已经发生作为确认其应否算作本期的收入和支出的一种方法。

6、生产费用要素分配的一般原则是什么?

凡是属于直接费用的应直接计入产品成本,属于间接费用的经归集与分配后计入产品成本。在费用要素的分配中,应特别强调直接费用直接计入的问题。凡是能够确认为某种产品所发生的费用,都应尽量采取直接计入的方法。因为若采用一定的标准进行分配,其结果的准确性要差一些,进而影响产品成本的真实性。

7、材料费用汇集和分配的意义是什么?

首先,工业企业的重要任务是生产产品。在产品成本中,材料费用占有最大的比重,若要不断地降低产品成本,主要应从降低材料消耗上入手。通过建立健全材料保管、领发、核算、分配等一系列的方法和制度,控制材料费用,促使其不断降低,进而降低产品成本,从而使企业的经济效益不断提高。其次,材料是企业流动资产的一部分,流动资产占用资金的多少对企业的财务状况影响很大。如果材料占用的资金过多,会影响资金的周转,进而影响生产的正常运转和材料储存成本增加。这样,就应使材料储备保持在一个合理的水平上,既要防止超储积压,又要防止储备不足。

第三,企业在生产中使用的材料是多种多样的,有的直接为生产某种产品所耗用,有的为生产几种产品所耗用,有的则属车间、部门一般耗用。对于不同用途的材料,其费用的分配方法也不一样。因此,应采用适当的方法进行材料费用的分配,以保证材料费用分配的准确性。

8、定额法的优缺点分别包括什么? 优点:(1)有利于加强成本的日常控制。(2)有利于进行成本的定期分析。(3)有利于提高成本定额和成本计划的制定水平。(4)有利于各项费用定额差异及定额变动差异在完工产品和在产品之间的合理分配。缺点:(1)因它要分别核算定额成本、定额差异和定额变动差异,工作量较大,推行起来比较困难。(2)不便于对各个责任部门的工作情况进行考核和分析。(3)定额资料若不准确,则会影响成本计算的准确性。

9、期间费用的特点是什么?

第一,期间费用与产品生产活动没有直接联系,可以确定其发生的期间,而难以确定其应归属的成本计算对象,因此不计入产品成本。

第二,期间费用在发生时即确认为当期费用,与当期的营业收入相配比,全额列入利润表。而计入产品成本的费用,如耗用的直接材料、发生直接工资和制造费用等,最终要由完工的产成品负担,只有在产品销售出去后,其实现销售的成本,才能以“销售成本”的形式转为费用从当期销售收入中抵减。如果本期没有销售产品,则计入产品成本的费用就会递延到下期。

第三,期间费用在一定范围内与产品产量的增减无关,而与期间长短有关。

10、实施JTT的益处是什么?(1)显著改善产品质量;(2)缩短生产周期;

(3)降低存货以减少资金占用;(4)降低企业总成本;(5)提高市场占有率;

(6)提高生产效率,不断适应市场变化。

四、1、甲产品材料定额耗用量=150×3=450(千克)

乙产品材料定额耗用量=100×1.5=150(千克)丙产品材料定额耗用量=300×4=1200(千克)

材料定额耗用量分配率=

1530=0.85(元/件)

4501501200

甲产品应分配的材料实际数量=450×0.85=382.5(千克)乙产品应分配的材料实际数量=150×0.85=127.5(千克)丙产品应分配的材料实际数量=1 200×0.85=1020(千克)甲产品应分配的材料费用=382.5×3.50=1 338.75(元)乙产品应分配的材料费用=127.5×3.50=446.25(元)丙产品应分配的材料费用=1 020×3.50=3 570(元)

2、甲产品计件单价=1×6=6(元)乙产品计件单价=2×6=12(元)

应付计件工资=(100-4)×6+85×12=1 596(元)

3、制造费用预算分配率=

180000=0.90(元/小时)

20000012月份甲产品应负担的制造费用=13 000×0.90=11 700(元)12月份乙产品应负担的制造费用=5 500×0.90=4 950(元)

差异额=189 000-(122 400+53 550+11 700+4 950)=-3600(元)差异额分配率=

3600=-0.01869(12240011700)(535504950)甲产品应分配的差异额=(122 400+11 700)×(-0.01869)=-2 506(元)

乙产品应分配的差异额=(53 550+4 950)×(-0.01869)=-1094(元)

4、材料费用分配率=403265.76(元/件)

18002400甲产品应分配的材料费用=1 800×5.76=10 368(元)乙产品应分配的材料费用=2 400×5.76=13 824(元)

5、制造费用累计分配率=

13605652.5=0.75(元/小时)

4001500240018003250甲批产品应分配的制造费用=(400+1500)×0.75=1425(元)

乙、丙、丁三批产品由于未完工,所以暂不分配,可将这三批产品应负担的费用5 587.50元保留在“制造费用明细账”中。而这三批产品的分配标准即工时资料,则保留在各自的“产品成本计算单”中。待该批产品完工时,再根据其累计工时和完工月份的制造费用累计分配率,分配应负担的制造费用。

250049916=1.04(元/千克)

240048000205235848工资费用分配率==0.5(元/千克)

380072000152028800制造费用分配率==0.4(元/千克)

3800720006、材料费用分配率=完工产品实际成本:

直接材料=35 000×1.04=36 400(元)直接工资=42 000×0.5=21 000(元)制造费用=42 000×0.4=16 800(元)合计:74 200 元

月末在产品实际成本:

直接材料=(2 400+48 000-35 000)×1.04=16 016(元)直接工资=(3 800+72 000-42 000)×0.5=16 900(元)制造费用=(3 800+72 000-42 000)×0.4=13 520(元)合计46 436 元

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