班长工作说明书.doc_安全班长工作说明书

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人力资源班班长

岗位名称：班长

直接上级：班主任

下属岗位：其他班委

岗位性质：负责全面主持本班的管理工作

管理权限：受班主任的委托，行使对班级成员的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行班级各项工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1.负责主持本班的全面工作，组织并督促班委全面完成本班职责范围内各项工

作任务；

2.贯彻落实本班岗位责任制和工作标准，密切与班主任、学生会等部门的工作

联系，加强协调配合工作；

3.负责组织劳动、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比

工作；

4.负责组织班委达到其工作岗位的工作标准；

5.负责编制年、季、月度工作计划。

6.负责抓好班级劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

7.负责考勤、差假、调动、等基础管理工作；

8.负责组织班级劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；

9.组织教育管理工作。配合各部门做好监督专业教育；

10.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

11.按时完成班主任和校、院学生会交办的其他工作。

12.负责组织班级成员参加校、院组织的各项活动。

13.负责组织在各种节日的庆祝活动，增强班级凝聚力。

岗位要求：

1．具有管理知识，较强的组织管理能力；

2．熟悉学校人事管理的章程、各方针、政策；

3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；

4．擅长做认真细致的思想工作。

参加会议：

1．参加校、院年度总结工作及其有关重要会议；

2．参加季、月度校院组织活动分析会、考核评比等会议；

3．参加临时紧急会议和有关专题会议。

4．参加本班召开的人事工作会议。