林业局党建工作经验材料_林业局党建工作总结

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夯实基础 开拓创新 推进党建工作再上新台阶

林业局共有职工2559名，机关干部17名，事业单位干部及管理人员98名，离退休职工270名。党委下设12个党支部，共有党员249名。几年来，我们严格按照县委党建工作部署和总体要求，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创先争优工作机制，积极发挥党

员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩。2005年以来，党委连续三年被县委评为“先进党委”，2006年被市委授予“先进基层党组织”称号。

一、从党委做起，努力为党建工作创造条件

1、强化党委自身建设。一是加强制度建设。建立了党委中心组理

论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，加强领导班子政治、作风和制度建设；健全完善了民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是强化责任意识。从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都包保1个支部，党委主要领导联系最薄弱的支部，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作的领导责任。党委成员经常深入各支部开展调查研究，与支部一起想办法、出主意，分析新情况、研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。

2、健全党建保障机制，为党建工作解决人、财、物问题。一是重

视抓好基层支部班子建设。通过党支部换届选举、届中调整等手段，把平时了解考查出来的党性强、作风正、热爱党委工作，有较强组织能力的党员选进支部领导班子，保证支部班子的凝聚力和战斗力。二是党建经费保障到位。根据本系统各支部的实际情况，我们把党建经费列为专项资金，按照实际需要，实报实支。对于一些经费比较困难的支部，党委主动帮助筹集经费。三年来，我们筹集投入资金15万余元，先后为基层支部改善和完善了党员活动室、电教设备等活动场所、设施，为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等展示板，使全系统支部软硬件建设基本达标。

二、立足基层，逐步建立党建工作新机制

1、建立创建机制。结合本系统实际，我们制定下发了《林业系统

关于开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见》，进一步完善创建规划，充实创建内容，健全创建机制，落实创建责任制，推动创建工作深入开展。为使创建活动的有效开展，党委把各支部的党建工作列入百分竞赛，采取以党支部为单位，以“明确职责。百分考评，以分排队，确定优劣”的办法，就工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，按照责任制要求，做到每季度检查评分，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩，并上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制紧密结合。

2、建立典型带动制度。我们把系统党建工作会议从原来在局机关

召开，改为在基层各支部中轮流召开，根据党建工作不同时期、不同工作任务的需要，结合平时在基层支部检查发现的典型，适时在基层支部宣传和借鉴，使与会支部既看得见、摸得着，又体会得到，增强了会议的针对性和实效性。通过典型带动，使各支部有动力又有压力，调动了基层党组织的工作主动性、积极性、创造性，有力地推动了基层党建工作的深入开展。

三、面向党员，积极发挥党员的先锋模范作用

1、认真抓好党员的教育管理。我们始终把加强党员干部队伍的政

治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。在保持共产党员先进性教育活动中，我们把学习教育活动与发展林业经济、增加职工收入、减轻职工负担有机结合起来；与加强队伍建设、纠正行业不正之风、提高服务质量有机结合起来；与加强精神文明建设、提高依法治林水平有机结合起来，真正让广大党员干部受到教育。

2、深入开展丰富多彩的党建活动。一是利用节假日组织干部职工

开展各类知识竞赛、象棋和篮球比赛等文体活动；二是积极开展“文明科室”、“五好家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比活动。几年来，共评出“文明科室”6个，“五好家庭”10户，“巾帼建功标兵”1个，“先进个人”36人。通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。

3、参与公益事业，积极为扶贫村屯办实事、办好事。2005年以来，我们积极组织党员、干部为所包扶的**乡、**镇的贫困村解决玉米口粮达5吨，解决抗旱

资金、化肥总价值达5万元。2006年，组织广大党员为贫困职工捐资购买白面2吨。我们响应县委号召，积极开展“共驻共建”活动，先后为**社区捐助活动经费1万多元。

四、围绕业务抓党建，抓好党建促发展

通过开展系列党建活动，使干部职工的精神面貌发生了深刻变化，全系统形成爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的良好风气。几年来，先后有2人受国家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、县表彰。在党建工作的促动下，全局各项工作都取得了长足的进步。一是营林生产创历史新高。年年超额完成市里下达的指标，受到省、市林业部门的好评。三年内完成义务植树180万株、生态草建设25万亩、退耕还林21万亩。“三北”防护林四期工程6万亩，并通过省级业务部门检查验收。二是森林防火取得佳绩。通过采取入户宣传、放发宣传单、出动宣传车等多种形式进行广泛宣传，做到了森林防火家喻户晓，人人皆知，使每个人的防火意识得到了进一步增强，实现了全县连续30年无森林火灾。三是基层场圃充满生机。全县原有11个国营场圃，由于资源总量差异较大，致使各个场圃经济状况不同，有的林场苗圃连正常的工作都难以开展，职工生产、生活水平比较落后，离、退休职工工资难以兑现。我们借鉴外地林业场圃改革试点经验，结合我县林业实际，在充分调查研究的基础上，果断决策，先后将负债累累、资源匮乏的果树林场和二龙山苗圃分别合并到一林场和东风苗圃，并将二龙山苗圃、东风苗圃、果树林场的离退休职工一次性分配到其它场圃，真正实现了“资源整合，以强带弱，共同发展，系统和谐”的奋斗目标。通过此项改革，在岗及离退休职工工资平均每人每月增长280元，年工资总计增长160万元。现在，场圃职工生产有序，生活质量大幅度提高，场容场貌焕然一新，场区建设达到了绿化、美化、净化、规范化，8个基层场圃，其中1个被评为市级文明标兵单位，3个被评为县级文明单位。