(一)重特大道路交通事故处置预案_社区道路交通事故预案
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（一）重特大道路交通事故处置预案
一、总则
（一）为了有效地控制重特大生产安全事故，最大限度地减少因交通事故造成的人员伤亡、财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《重庆市安全生产峪督管理条例》，特制定本预案。
（二）指导思想：
以“三个代表”、“十七”大精神重要思想为指南，坚持以人为本。做到一旦发生重、特大道路交通事故信息报告准确，人员组织及时，现场处置有序，避免事态扩大和减少人员伤亡、财产损失，确保社会稳定和企业的生产运输正常运行。
（三）适用范围：
分公司范围内凡发生一次死亡3人以上(含3人)的重特大道路交通事故。
（四）应急预案工作基本原则：
1、以人为本、安全第一；
2、统一领导、分级负责；
3、各负其责、协同作战；
4、快速反应、措施果断；
5、科学分析、依法规范；
6、单位自救与社会救援相结合。
（五）重特大道路交通事故应急工作的主要任务：l、抢救伤员，减少事故损失，控制事故影响，维护事故现场秩序。
2、查明人员伤亡情况，估算经济财产损失。
3、消除危害后果，恢复正常生产秩序。
4、收集有关事故信息，对事故原因进行初步了解。
二、组织机构与职责
（六）分公司成立重特大道路交通事故应急领导小组。组长：分公司经理胡登明。
副组长：分公司分管安全副经理唐黎，安全保卫科科长罗钢。成员：各部门负责人和安全保卫科全体职员。
重特大事故应急领导小组办公室设在安全科，电话：68504052。负责信息收集和联络工作。
（七）应急领导小组的主要职责：
l、统一领导指挥分公司道路交通重特大安全事故应急救援工作。
2、负责启动重特大安全事故应急预案。
3、负责对重特大安全事故应急工作进行指导、督促。
4、负责协调、调动应急救援的资源和人员。
5、向上级主管领导或政府部门请求给予必要的援助。
（八）发生事故分公司领导的主要职责：
1、主要领导及有关人员迅速赶赴现场。
2、组织人员参加应急救援工作。
3、为应急救援提供必要的交通、通讯、资源、人员。
三、事故应急救援保障体系
（九）保障体系由工会、分公司办公室、安全科、综合科、物流部、劳工科、财务科组成。
重特大道路交通事故应急保障体系在分公司应急领导小组领导下开展工作，下设5个应急处置工作组，具体工作职责：
l、信息收集组。负责对重特大事故情况的收集，并搞清实情、事故发生地点、人员伤亡等情况，作好文字记录，然后及时向应急领导小组报告。
2、思想宣传组。负责组织本组成员对事故有关人员做好政策法规的宣传、思想教育、说服工作，想办法缓解矛盾，协调关系，平息事态，为善后工作创造有利条件。
3、事故现场处置组。负责事故现场的应急指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。
4、后勤保障组。组织人力、物力、资金赶赴现场，做好伤员住院、生活安排、资金筹备以及车辆施救等方面的工作。
5、现场治安保卫组。事故发生后，迅速赶赴现场做好维护现场秩序，保护现场物资，负责对事故现场遗物的清理登记、保管等工作。
（十）事故应急救援保障措施：
分公司进行事故防范和应急救援工作人员安排：
1、发生重特大交通事故，值班人员接到报案后，第一时间向应急小组组长汇报（事故发生时间、地点、伤亡情况等），并向保险公司报告，应急小组组长向集团公司相关领导报告，同时指示副组长及相关人员赶赴事故现场，抢救伤员、及时准确了解事故情况信息并做好现场记录，汇同交警部门对现场进行处理，并及时向组长报告事故情况。
2、事故现场处理完毕后，安全科科长罗钢组织安全人员对事故进行分析，找出事故原因，提出处理意见向应急小组组长和集团公司安全处汇报。
四、事故报告和现场保护
（十一）分公司在发生重特大道路交通安全事故后应做到：
1、必须迅速赶到现场，采取有效措施，防止事故蔓延和扩大；
2、立即拨打相关电话报警(110治安报警、119火警、120急救电话、1 22道路交通报警)，如实报告当地政府和主管机关，并立即向集团公司安全统筹处(63913609)报告。
3、保护事故现场。
4、报告事故情况内容如下：（1）发生事故单位、时间、详细地点；（2）事故的简要经过，伤亡人数；（3）事故的原因、性质的初步判断；（4）事故抢救处理的情况和采取的措施；（5）需要有关部门和单位协助和处理的有关事宜；（6）事故的报告单位、报告时间、报告人和联系电话。
（十二）分公司安全科接到事故报告后，应立即向集团公司报告，同时报告上级有关部门。
五、应急救援的组织实施
（十三）重特大道路交通事故发生后，分公司主要负责人和现场人员应当采取积极有效的措施，组织全方位的应急救援行动。
（十四）重特大道路交通事故发生后，根据事故情况，启动分公司的安全事故应急预案，公司应急领导小组根据事故性质、事故大小，确定启动本公司安全事故应急预案。
六、培训与演练
（十五）应急救援培训工作分两个层面进行：
l、集团公司每月25日以“以会代培”的方式对各二级单位分管经理、安全科长进行应急救援业务工作的培训指导。
2、分公司每年组织一次对本单位岗位人员、驾驶员的集中培训。（十六）应急救援演练：
每年预案采取桌面上或实地操作的方式进行一次演练。
七、奖励与责任追究
（十七）在处置重特大道路交通事故救援工作中有下列表现之一的单位和个人，给予适当的表彰：
l、出色完成应急救援任务成绩显著的；
2、防止或抢救事故灾难过程中，使国家、集体和人民群众的财产免受损失或减少损失的；
3、对应急救援提出重大建议，实施效果显著的；
4、有其它特殊贡献的。
（十八）有下列情形之一者，单位和个人依照《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》等有关法律法规对有关责任人进行行政处分，构成犯罪的移交司法机关处理：
l、发生重特大道路交通事故时，没有及时实施抢救或者采取必要措施，造成事故蔓延，扩大事态和重大经济损失的。
2、不按规定报告、通报事故灾难真实情况的。
3、应急救援工作中玩忽职守、临阵脱逃、擅离职守或有失职、渎职行为的。
4、应急救援工作中，不听从指挥的。
5、阻碍应急救援工作人员依法执行任务或进行破坏活动的。
（十九）本预案经本次修订后已由经理办公会审议通过，于2010年3月1日起执行，原预案同时作废。
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