人事教育处主要工作职责_人事教育部工作职责

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人事教育处主要工作职责

1．协助中心领导制订机构设置及调整方案，掌握控制人员编制计划情况；

2．贯彻执行国家及上级部门的人事、干部政策，负责完成中心各部门领导的提拔、晋升、调整等有关考察、任免手续；

3．负责高、中、初级专业技术干部职务的评审、推荐、聘任的组织工作，并办理相应的职称证书；

4．负责职工学历教育、外语和专业技术培训，及组织工人参加等级技术考试；

5．负责职工的定职、定级、晋升等相关的工资调整、奖惩及申报工作；

6．承办社会保险工作：目前，人事处承办的社保工作主要是失业保险和合同制工人的养老保险，并协助其它部门办理医疗保险工作；

7．负责中心职工人事档案的管理；

8．按照中国地震局年度考核工作的要求，负责完成中心各类人员年度考核的具体工作；

9．负责编制年度工资计划及劳动工资的季报和年报，以及干部统计年报工作；

10．负责办理出国人员政审工作；

11．负责职工探亲假审批工作及职工休假安排，以及日常的考勤工作；

12．负责编制大、中专毕业生、研究生及招收工人的计划及接收分配事宜；

13．办理职工调入、调出、退休、辞退、辞职及内部调动的相应手续；

14．承办职工去世后相应的抚恤工作；

15．负责办理安置残疾人就业工作；

16．负责停薪留职人员的管理工作；

17．接待、处理来人来函信访工作；

18．负责“八一”期间慰问转业、复员军人工作；

19．承办中心领导交办的其它工作。

制定物探中心人才发展和培训计划；负责机构、人员、岗位、编制、工资、人事档案、人才招聘、博士后工作站的管理工作；承办职称评聘、工人技术等级晋升、教育培训、职工考核与奖惩工作。

当前的主要工作：

1．2002年度中国地震局研究员评审工作（10月15日）；

2．2002年度物探中心专业技术职务评审工作（年底前，要在召开高评委会议前15天，向局人事教育司申请备案）；

3．2002年度河南省测绘专业高、中级专业技术职务评审工作（10月15日）；

4．2002年10月部分职工及离岗待退人员正常晋档；

5．事业单位登记工作。