《生涯人物访谈纪要》_生涯人物访谈记录

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《生涯人物访谈纪要》

1、寻找生涯人物

刘同、林廷翰、马丁

2、访谈内容：

访谈对象：刘同所在行业：光线传媒

岗位：电视事业部联合总经理

1、工作中那些不想多说一句话，不想有任何多余的接触的人，该怎样相处啊？ 答：不想和多余的人聊天就要在自己的专业上漂亮得让别人说不出话来。

2、在面试官心里，选手学历到底有多重要？

答：我特别好奇，很多人都在问“学历到底有多重要”，没有学历能不能做一些什么事情。我特别想问：学历在你们心里到底是有多轻？

3、想请问大学生通过实习怎样能更好地提高自己的能力，因为上个假期实习过，但感觉对自己提高没有帮助？

答：首先实习最好和自己的职业规划相符，这样职场经验的积累才会帮到未来择业就业。千万不要把实习期沦为打杂期

4、面试的时候面试官首先会先看求职者的是什么？语言，还是外貌？ 答：首先看的还是性格。是不是微笑，是不是迟到，是不是表达清楚，是不是知道我们想问什么。

5、现在大三到目前没有什么工作经验会不会有很大影响？如何做自己的职业规划呢？一直想做却不知从何入手。

答：部分企业会比较看重实习经验和社会实践经验，建议现在开始寻找一些实习工作，提前接触职场，丰富自己的职场经验。再多的职业规划都需要走出第一步

6、对于大学毕业生，是开始就费心思找个好单位？还是先随便找个工作，积累经验再等跳槽？

答：求职第一步很重要，往往会影响今后的职业发展，建议你根据自己的特点和兴趣，慎重选择。“经验”和“经历”大不同哦！

7、成功需要什么条件？

答：胜任你任何一个阶段的工作，并且享受这个工作给你的回报

8、怎样才能拓展自己的人脉资源呢，还有眼光？

答;其实，你可能只能跟400个人认识，再多的人你的大脑就不接受了。因此，说拓展人脉资源，不如说是管理。看看你跟你需要的人脉能产生什么链接.9、很多人想成为歌星，影视明星，甚至总统。请问老师这该如何规划？ 答：首先看有没有这方面的能力，这个很重要，第二去接近和进入圈子，适应规则。第三付出努力，比如许多想瘦身的女孩子，看看人家芙蓉姐姐。最后，有时候你说的很多人只是享受“想称为。。”的状态，而不是享受“成为。。”的状态。

10、懈怠感特别强时，如何去调节自己？面对一些无形的工作压力，甚至有

无助的感觉时，该如何去面对？

答：找到倦怠感来自于那里？是没有兴趣还是觉得工作没有价值？如果没有兴趣，你可以找自己有兴趣的工作内容，或者在生活中提升兴趣，如果没有价值感，可以考虑你内心的需求和你工作的连接。面对工作压力无助，要确定是一直这样还是偶尔，偶尔我也会压力过大，但如果一直的话，就需要你去充电了。

11、人生总是梦想与现实差距太大，我们应该去追寻自己和现实相差太大的梦想，还是安稳的过现在的生活呢？

答：无论怎样，你自己自在的接受就行。是啊，梦想与现实差距大。要是没差距，那谁还会在乎梦想。

12、对于刚毕业的学生，在初次求职上有些什么好的建议吗？

答：刚开始求职，关键是把事情作“用心”，对于职场菜鸟来说，老板不起玩你们能异军突起，只期望你们能把工作顺利完成就不错了。所以要清楚你老板要什么。

13、我不知道怎么寻找自己的目标，下一步该怎么走？

答：你的职业健康度重价值层面需要协调，方法可以探索一下自己的价值观，问自己几个问题：你所追寻的事业对你意味着什么？那真的是你想要的吗？哪里可以实现？有什么方法？

14、健康的职业是什么标准？

答：是5s系统，分别从发展空间（space）社会网络（society）优势系统（strength）支持系统（supprot）和价值（SIGNIFICANCE）来判断

15、当家庭和自己的梦想产生冲突的时候，以自己的梦想重要，还是家庭重要。

答：看你现阶段的年龄需要什么了，如果你是家庭为重的人，当然家庭为重，职业健康度的社会系统中家庭占有很大的比例，建议和家人协商解决。

16、:如何分析自己的性格与所从事的职业是否匹配?

答：1,做测评，市面上比较常用的是mbti, 2,希望你了解到，很多人的性格和职业其实是不吻合的，因为我们都是有能动性的人，所以求同存异即可。

访谈对象：林廷翰所在行业：天际网

岗位：天际网CEO1、如何解决各个职业的专业性问题，帮助企业或者个人找到适合的人选或单位？ 答：一方面企业和个人都可以通过搜索来匹配出与自己行业专业相关的内容，找到适合的机会，另一方面，个人也可以更好的体现与自己专业性相关的内容，让机会找到你

2、职业社交给人们提供的机会，除了工作机会之外，还有哪些？SNS网站通过这些机会，可以从哪些方面挖掘商业价值？

答：积累人脉，获得商业机会，在天际网上有不少人都找到了自己的合作伙伴，其中更是包括不少创业者。

3、您为什么要回来创业吗？为什么不在美国？

答：我也年轻过，我也有过梦想

4、您认为拓展人脉和增强自身专业技能之间的有怎样的联系？如何将这几个方面更好的结合起来？

答：比如，在拓展人脉的同时，你会认识不少同行前辈，在与他们的交流中，自然会学到许多经验和技能，从而提升自身的专业技能。

5、请问您当初是什么原因促使你从新浪、苹果这些公司离开，然后创立天际网的？ 答：感觉到中国职业人士缺少一个平台，需要填补这个空缺

6、职业规划该如何做？

答：首先先做一下职业规划测试,你会知道自己的性格特点,和自己职场优劣势,这样,在选择行业和工作的时候,才能有的放矢,另外,可以向一些专业的职业规划师咨询,获得更有价值的帮助

7、，您认为找工作靠关系，还是靠能力？

答：首先是能力。但是光凭能力是不够的，只有不断的、长期的维护自己的人脉关系，才能让自己在职业发展道路上发展更顺利！

8、现在年轻人理想点好些还是现实点好些？

答：脚踏实地拉车，仰望星空谋划。

9、当自己还没有找到自己最喜欢，最擅长而又能为之奋斗一生的职业时，此时该怎样办？我还是一名大学生。

答：还在读书可以继续寻找。毕业时还没有，就退而求其次，在自己拿到的工作中选择自己最喜欢的。

10、我是一名大三学生。对于即将走入的工作岗位，我们应该如何表现自己，给单位的同时与领导留下一个好印象呢？

答：勤奋，主动提问，经常书面总结

11、想问一下老师，在遇到困难与挫折的瓶颈期，如何在工作中保持激情呢？

答：修炼内心的强大、情绪的管理。“自带马达”

12、面对企业的高层领导，最需要准备的是什么，我们需要如何去沟通？

答：你至少有一点自己很有心得的话可以拿出来说

13、老师，请问初涉职场的新人应该如何准确的给自己的职业道路定位？在求职道路上总是会不自觉的拿薪水高低和公司发展规模来作为求职的先决条件，虽然很想找到两全其美的工作，但是如今的社会薪资高低又有谁能不在乎呢？薪水和理想职业该如何权衡？

答：先想爱好与技能，薪水靠后点想，否则你一辈子就是个小便宜占有者，也会成为小市民群体的成员

14、对于刚大学毕业的人老说，如何选择行业方向？

答：如果有能力，看得清楚今后哪些行业发展前景好，你就去哪些行业。如果看不清楚，就学以致用，先从自己的专业做起。

15、现在感觉自己的压力很大，更大的问题在于自己不知道如何释放这种压力，请问您对于压力是什么看法？压力又应该如何学习自我释放，或者通过其他方式释放呢？

答：减压可以有，显性（大喊大唱对树洞倾诉）隐性（静心修炼兴趣爱好）减压结合、文理结合（定时在不同类型事物间切换）、动静结合、内（内事）外（外联）结合、刚柔结合、张弛结合、阴阳结合、高低结合；领悟并践行这八大结合-坦白了我工作生活零帕斯卡压力的八招式。

访谈对象：马丁所在行业：新浪网

岗位：新锐媒体评论员、著名主持人

1、温水煮青蛙”在每个人的工作或创业生涯都起到了不同的影响，想请教一下怎么走出创业的第一步呢？

答：创业本来就不会一撮而就，成功的人是能够发现错误而及时纠正的人，而不是没有错误，不犯错误的人。没有纠正错误的能力，也就只能趴在低谷起不来了。

2、如果想成为职场成功人士，个人应该具备什么样的素质呢？能结合各位老师的经验指导一吗？

答：比其他人用心，比其他人勤奋敢于担当，工作中责任有多大舞台就有多大。

3、如何把职业发展中的不确定因素转化为确定因素，请袁老师提点~

答：多练而至老练

4、您如何化解别人对您的妒忌与恶意。

答：被妒忌说明你有才，谁妒忌你，就把他收服，让他跟你走

5、每当事业遇到瓶劲时，是什么信念在支撑着你？

答：有困难，但一定有大过这个困难的理想、责任和信念，那这个困难也就不再是困难。

6、衡量一个职业是否适合自己的标准是什么？

答：热爱，或者有成就感

7、請問戴老師 作為一個應屆畢業生 在剛進入職場時 更需加強對智商還是情商的培養？

答：有时候也见不得分得清什么是智商，什么是情商，更多的是培养对他人、对企业、对社会的责任感。

8、看了您《寻求不确定性的旅程》，请问袁老师怎样克服开始几年的急躁心理？ 答：急躁也是生产力，就是增加点新知，就会变成效率

9、您认为在职业发展的不确定期怎样才能驱除浮躁，静下心来，脚踏实地的迈好每一步呢？

答：不需要那么踏实，年轻人可以浮燥，但要争取每一步有点新收获。

10、您觉得应届大学生第一份工作是否不应该选择小公司呢？

答：其实应该有了大中小公司的实习后，你就会自己决定。不同的特点的人适合不同的公司。比如爱动爱创新的特别适合创业型小公司。大公司更严格规范。

11、面试的时候怎么体现学习效率和工作能力？

答：你做过什么？从中得到了什么？按照这个思路去介绍自己，回答问题

12、现在的企业，在招聘看简历的时候，一见钟情或者会两眼放光的，是应聘者的什么呢？

答：可能是照片 2 专业证书 3 已经在行业较著名公司实习过 4.其他天赋异禀

13、如果你是面试官，面试一个比你面试要求底的人但他的才能有比其他面试者高，你会录取他吗？

答：不会，公司招人是要找合适的零件，不能因为都不好挑一个相对好的，那样，机器会出问题

14、当所学的专业和应聘的职位毫不相关甚至相差甚远，是否对求职有很大影响？ 答：你需要有理由说服自己和面试官，你凭什么做那份工作。专业不对口没关系。

3、访谈结果分析

通过这次职业生涯人物采访，我获益匪浅，在这次采访中我主要围绕三个主题进行问答：

1、面试

2、在职场的交际

3、怎么对自己进行职业规划。通过三位职场达人的解答，我大概体会了一些面试流程。懂了一些考官在面试期间的心里，以及自己在接受面试时的一些技巧，对于在以后求职时如何写好一篇自我简介也有了些认识，对于以后求职面试我多少增加些底气。作为一个职场人，一个社会人，少不了的是与人交际。很多时候职场交际与工作一样重要，但与人交际也是需要技巧的，要结合自己的性格、爱好诸多方面考虑，然后找到一条适合自己的交友之道。通过与三位职场达人的交流我了解到，在职场中一个职场人其

实是处于一个很尴尬的位置，他要处理好工作与人际的关系，两者常常需要不断的平衡、权衡，最后找到平衡点。这也让我第一次比较深刻的感受了职场交际的重要与复杂，同时与三位达人的交流我也从中学到了不少与人交际的方法，也让我不禁思考起自己以后进入职场后怎样找到自己的处事之道，让我思考到底我是怎么一个个性的人，我的性格缺点与优势，这让我很受益。最后，作为一名还没毕业的在校大学生，我们有一个很重要的任务就是做好自己的职业规划，因为我们作为一个在校大学生存在的价值就是在学校努力学好知识，做好职业规划以便在毕业进入社会后，找到自己最有前途的发展方向，然后为社会的发展贡献力量，回报祖国。所以做好职业规划就显得很是重要与必要了。这次访谈中，很多问题都涉及到大学职业规划，三位老师也给了我不少很好的建议，也为我说明了职业规划的重要，建议我从个人兴趣、性格、专业和专业前景几个问题出发规划自己大学学习。

最后，我想说这次职业生涯人物访谈很成功，对于我来说也很重要，我由衷的为自己庆幸能有这次的访谈，也感谢学校为我们大学生张罗这次访谈任务，自己从中学到很多，对于将来的职场也更加有信心去面对。怀着一颗感恩的心在校学习，怀着一颗感恩的心进入职场，怀着一颗感恩的心回报社会，怀着一颗感恩的心走完人生。谢谢。