资料哦_7430中文资料

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2011年2月16日下午，淮阴卫生分院进行了全校八十多名青年教师专业理论知识考试。季宁东副校长对考试筹备工作多次给予指导，并亲临考试现场，由始至终参加巡考，给青年教师送去关爱。教务处、教科研处、学校督学办公室、系、部主任参加监考。

多年来，淮阴卫生分院一直重视师资队伍建设，特别关注青年教师的成长。花开功校长来校担任党委书记和校长后，更加关注建立一支有活力、凝聚力，专业理论和操作技能功底扎实，有大胆改革和创新意识的师资队伍。学校调整和完善了师资队伍“五阶梯”人才培养方案，制定学校中长期师资队伍人才培养计划，各系、部相继修定本部门青年教师人才培养计划，教务处建立有关师资队伍迅速成长平台，制定师资队伍建设的督促、跟踪检查、考核评比措施。现已完成2010年新教师的培训、培养计划和第一学期目标考核，收到了超出预期的效果。为了进一步提升青年教师教育教学能力，让他们在现有的平台上展现个人才华，增强卫生职业教育理念，挖掘潜力，全身心投入医学教育事业，教务处组织这一次青年教师专业理论考试，所有考试科目由青年教师申报，系、部上报，教务处汇总后经学校批准。试卷邀请省内高等院校统一命题，其考试结果拟与教师晋升、评优和教师考核相联系。除了专业理论考试外，下一步拟对青年教师进行专业实践技能考核，以不断提高他们的动手能力，促进学校教学质量的巩固与提高