如何当好一名财政科长_如何当好一名科长
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如何当好一名科长
——参加科级干部培训班有感
我是一名2004年走上科级岗位的科级干部。近期，在县、镇里的统一安排与大力支持下，我参加了延庆县人保局组织的“延庆县科级干部培训班”的学习。通过三周的脱产学习，使我对科长这一职务有了新的认识与理解，对如何当好一名科级干部，特别是一名财政战线上的科长有了更深的认识与体会。现结合自身实际，就如何当好科长谈四点认识。
一、正确定位，当好参谋和助手。作为一名科级干部，特别是一名科长，正确找准自己的位臵十分重要，只有给自己正确定位才能在开展工作的过程中做到到位而不越位。科长作为工作的特殊位臵，既是科室决策的参与者，又是决策的执行者，一定要有较强的悟性和灵性，在工作中能够正确领会领导的意图，使各项工作不偏离某项工作的中心，在思想上和行动上与领导保持一致，只有保持了一致，工作才会有成绩，才会符合领导的意图。对自己本职的工作和领导交给的任务应该积极主动的、创造性地开展和完成，在工作中既要对领导负责，又要对科室的干部职工负责，遇到困难要勇于承担，出现问题要敢于负责，不能绕开主管领导向上级汇报或请示工作，或插手别人的工作；要服从分管领导领导，自觉维护主管领导的权威；对科室人员要多关心，多指导，多帮助。
二、加强学习，强化政治素养。政治素养和思想水平是
个人基本素质中占主导地位、起主要作用的一个方面，是干部综合素质的精髓所在，也是一名优秀科级干部的基本条件。作为一名科长，要提高政治素养和思想水平，首先要政治坚定，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，紧紧围绕处党组的工作思路和决策部署开展工作；要做思想先进的典范，从机关后勤科学发展的大局出发，树立远大理想和目标，怀有强烈的事业心和责任感，做到以事业为重、以大局为重；要树立终身学习理念，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，提高贯彻落实党的路线、方针、政策的能力。
三、强化锻炼，提升工作能力。
科级干部是兵头将尾，科级干部素质的强弱直接影响
着一个科室，乃至一个单位的发展。因此，作为一名科级干部，在不断提高自身政治素养的同时，还必须立足本职，增强锻炼，不断提升工作能力。
一是着力提高开拓创新能力。落实到机关财政管理工作中就是要牢记管好钱、理好财是这一中心，在加强财政管理上想点子、出办法；要突出重心，善于把重点工作与整体工作结合起来，把当前工作与长远工作结合起来，去思考，去定位；要勇于方法创新，在医疗费改革、固定资产管理上做文章，促进工作落实，达到事半功倍;要协助领导创新机制，从各个方面进行探索和尝试。通过工作机制的创新，来增添科室工作的活力和动力，推动整体工作上水平。
二是不断丰富自身专业积累。乡镇财政科是机关财政管
理的重要部门，科长是财政政策的直接执行者，也是财政政策的具体组织者和落实者。因此，作为财政科科长必须要不断强化财政管理知识学习。要牢固掌握会计岗位规范、帐务处理程序、会计核算办法、内部稽核制度、财政收支审批制度等基本会计准则；要结合本单位实际，熟练掌握机关资产清查、管理、各类经费审批报销，机关库房管理等一系列财政管理知识，切实夯实业务基础。
三是努力打好文字功底。扎实的文字功底是基层干部的必备条件之一。作为一名科长，在抓好本职工作的同时，要时常协助领导撰写财政报告、资金请示、工作定期汇总等材料。如果思路不清，语言表达不畅，就会造成“话也说不清楚”的状况，从而影响科室各项工作的有序开展。因此，在实际工作中，科长必须要在语言文字上下功夫，努力做一个会说、会写、会干的真把式。
四是积极培养协作精神。协作精神是一种美德，体现着一个人的气度和智慧。协作可以积聚力量，协作能够凝聚智慧，协作出效益，协作出功业。财政工作需要协作。当前，财政工作越来越趋于精细化，各财政人员都有着自身的职责和权限。但是，哪一个环节出现问题又都是财政管理整体工作的组成部分，哪一个环节出现了问题，都势必影响整个工作的质量和效率。因此，作为一名科室的科长，要带头具有良好的协作精神，在履行好自身职责的同时，最大限度地互相提供方便，交流信息，相互支持，加强内部合作。同时，还要努力加强与税务、审计、财政局等其他部门的协作，进
一步整合资源，发挥信息共享的优势，增强效益，提高效率。
四、立足本职，当好“四个”表率。
表率是导向，是榜样，是教材。作为一名科级干部，必须时时处处起模范带头作用，要求别人做到的，自己首先应该做到。具体起来在四个方面做出表率。
一是做业务的表率。我镇财政科科负责着全镇的财政管理工作，我负责的专项款管理、医疗报销、资金申请等工作。我的工作好与不好直接影响到我镇事务管理工作水平的提升，因此，作为一名财政人员，特别是财政科科长必须立足本职，以爱岗敬业，精益求精的精神严格要求自己，认真执行相关法律法规，干好本职工作，争做财政岗位上的排头兵。要树立全局观念，把自己放在一个大家庭中去考虑，坚持一荣俱荣，一损俱损的思想。
二是做廉洁的表率。廉洁与否是衡量财政工作质量的首要标准。因此，在实际工作中，财政科长要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,要胸怀法度，善守其本，以高标准严格要求自己，常怀常思贪欲之害，常怀律己之心，做到不为享受所累，更不为名利所惑。同时，作为一名科级干部，廉洁的表率作用不能仅仅表现在“独步清流”上，还应表现在自觉地站在反腐败的前列，运用自己所处的位臵和手中权力，协助领导勇敢地肩负起本科室的廉政建设重任，保一方清廉。
三是做勤政的表率。兢兢业业、恪尽职守，这是党员干部成就事业，得到群众拥护的基础。在科室工作中，科级干
部带头做到爱岗敬业，求真务实，严谨细致，对于一个科室的工作作风有着重大的影响。因此，在实际工作中，特别是机关财政工作中，科长必须时刻秉承敬业、奉献的精神，以饱满的热情和高昂的激情投入到工作中，坚持爱一行，干一行，勤勉敬业，为科室干部职工做好表率。
四是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个科室是否团结，关键在于科长。作为科级干部，对科室成员要多帮助、多鼓励、多提醒、多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心，多通气，多协调，坦诚相见，真诚相对，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，工作才有活动，工作才能开展。总之，作为一名科级干部必须要做到言必行，行必果，言行一致，豁达大度，这样才能凝聚全科室的力量产生最大的工作效率。
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