农电人员情况分析报告_农电安全管理分析报告

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农电人员情况分析报告

我局现有供电所11个，农电职工588人（男职工499人，女职工89人）。

现将农电人员相关情况分析如下：

一、年龄结构情况

全局农电人员平均年龄39.5岁，50岁以上23人，占总人数3.9%，46-50岁127人（其中女职工8人），占总人数21.6%，41-45岁146人，占总人数24.8%，31-40岁212人，占总人数36%，30岁以下80人，占总人数13.7%。

男职工平均年龄40.6岁，比女职工平均年龄34.2岁大

6.4岁。农电一线营销、配网主要是男职工，年龄偏大，46岁以上119人，占总人数20.2%。

管理人员年龄结构老化，63个管理人员平均年龄39.8岁，高于全局平均岁数，46岁以上16人，占管理人数25.4%，50岁以上4人。

二、文化程度及岗位资格鉴定情况

全局588农电人员中，本科4人，占总人数24.8%，大专98人，占总人数16.7%，中专141人，占总人数24%，高中133人，占总人数22.6%，初中212人人，占总人数36%。农电技师12人，占总人数2.04%，高级技工8人，占总人数1.34%。

三、存在主要问题

1、年龄结构老化，新陈代谢差。主要管理人员、一线人员及边远供电所年龄偏大。如按正常退休年龄考虑，将在2018年前后陆续退休的有52人，其中所长7人，103人迈入50岁以上，届时供电所管理人员将出现断层现象。

2、农电员工普遍持有的是后续学历，文化素质较差，农电技师、高技工极少。

四、建议

1、根据未来五年发展情况看，每年应新进部分农电人员，充实农电一线配网和营销，本着属地原则招聘新进人员，确保边远供电所人员新老更替。

2、加大力度对40岁以下人员文化、业务技能的培训，放开岗位技能鉴定的条件，提高农电技师、高级工的比例。