南街高中十佳青年教师评选办法_大学十佳教师评选办法

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南街高中“十佳青年教师”评选办法

在我校教师结构中，青年教师占有较大的比重，广大青年教师思维活跃，精力充沛，工作有创新精神。为了探索“骨干带动、科研引领和教师专业化发展”的新途径，大力实施“名师培养工程”，引领我校教师树立与时俱进的价值观、教学观和育人观，做“三静”教师的典范（即“干净为师作表率，清静育人提质量，平静生活乐奉献”），推动我校青年教师专业发展，促进我校青年教师加强教育理论学习，不断推进课堂教学改革，进一步提高我校教育教学质量；努力造就一支思想过硬、基础扎实、业务精良的优秀青年教师队伍，结合学校实际情况，经行政研究决定，评选太和中学 “首届十佳青年教师”，特制定本方案：；

一、组织领导

为保证这次评选表彰活动的顺利开展，真正做到活动过程公正、公平、公开。学校成立“首届十佳青年教师”评审领导小组和评审专家组。

（一）评审领导小组，负责评审的各项工作。

组 长：郭富胜

副组长：袁晓红 祁学政 刘占强

成 员：孙二照轩哲宇司红安李政宋杰

石法伟

（二）评审组，负责评价教师展示课。

组 长：袁晓红

副组长：孙二照

成员：相关学科教研组长、班子成员。

二、评选范围、条件

1、凡在我校工作三年以上，年龄在35周岁（含35岁）以下的青年教师均可报名参评。

2、具有良好的思想政治素质和职业道德修养，忠诚人民教育事业，有高度的工作责任心和使命感；模范履行岗位职责，具有良好的职业道德和奉献精神，能够充分体现新时期人民教师的光荣形象；热爱学校、关心集体，善于团结协作，自觉服从组织工作安排，具有全局观念；严于律己，作风正派，品德品行堪为师生表率。

3、突出的教学业绩。

教育理念超前，教学艺术精湛，有较强的教育科研能力，能积极参加各级各类教研活动，教育成效突出。在校级以上范围内学科教学、教改和教研中起引领和示范作用并不断取得新的教育、教学成果和业绩。

（1）所任学科教学质量在同一层次班级中始终保持前列。（2）工作在教育教学第一线，满工作量，在学校各项工作中模范作用突出。

（3）至少有1篇论文在省级刊物发表或荣获市县一、二等奖。（4）学生、家长满意率90％以上，曾受过学校、县、市等部门表彰。

4、有下列情况之一者，取消评选资格。（1）有体罚或变相体罚学生的行为者；

（2）任职期间出现重大安全责任事故被追究责任者；（3）近两年受过警告以上行政处分者；（4）近两年出现教学事故被追究责任者；

（5）各处室、各部门、各年级交办的任务未能按时完成的。

三、指标

首届评选10名“十佳青年教师”并予以表彰奖励。

四、评选办法

1、自我申请或年级部推荐：个人填写《南街高中2011年度 “十佳青年教师”申报表》及提供相关佐证资料原件。

2、业绩展示：在教务处公示申请人自己的个人业绩。

3、综合审查：学校组织评审小组对申报人进行综合考核。核查获奖、论文论著等相关资料原件并进行量化打分（计每一项的最高荣誉，不累计加分）。其分值标准如下：

（1）近三年教学业绩：所任教班级能完成学校下达的指标每学期加5分。每学期县以上统考个人任教班级位次按A、B、C等分别积5、4、3分。

（2）政府和教育行政主管部门荣誉：国家级荣誉称号5分；省部级荣誉称号4分；市级荣誉称号3分；县级荣誉称号2分；校级荣誉称号1分。

（3）业务获奖：骨干教师省级4分，市级3分，县级2分；教学能手或学科带头人省级4分，市级3分，县级2分；赛课或业务竞赛，国家级奖励5分，省部级奖励4分，市级奖励3分，县级奖励2分，校级奖励1分。

（4）科研成果：科研项目，必须是项目承担者，并且已经结题。国家级5分，省部级4分，市级3分，县级2分，校级1分；论文发表，非教育系统刊物正式发表每篇3分，教育系统刊物正式发表每篇4分；论著出版，独立论（编）著出版的每部5分，合著、参与编著出版的每部3分。

五、民主测评

1、在申请人所在年级教师中测评。

2、在申请人所在年级学生中测评。

六、专家评审

经资格审查、业绩考核、民主测评，严格按综合评价由高到低的顺序产生20名候选人。这20名候选人通过公开课展示、专家评审，确定出最后15名候选人。

七、评审领导小组评审

由学校职评领导小组采取无记名投票的方式，在15名入选教师中产生10名教师为“首届十佳青年教师”。

八、时段安排：

1、自荐或推荐：4月12日—4月18日；

2、自荐和推荐材料报送：4月19日—4月21日；

3、确定推荐候选人名单：4月22日—4月26日；

4、确定正式候选人名单并公示、宣传：4月27日-5月7日；

5、总结表彰：5月上旬。

九、材料上报：

1、参评教师要填写申报表一式三份并交教务处（申报表附后）。

2、参评教师要上交荣誉证书等相关资料原件及复印件。

十、相关要求

1、广泛宣传。南街高中“十佳青年教师”评选工作是我校名师工程建设的重要组成部分，也是一项政策性强，被教师普遍关注的工作，各年级、各处室要对这次评选的政策、条件向全体教师进行宣传，2、组织工作。南街高中“十佳青年教师”评选在校行政班子统一领导下进行，成立学校评审工作领导小组，日常工作由学校教务处负责。做到公开、公正、公平，确保评选工作顺利进行。

3、材料要求。被推荐对象须实事求是填写《南街高中“首届十佳青年教师”申报表》，并递交相关证书（原件）、论文论著（原件）等材料，如有弄虚作假者，一经查实，取消此次评审资格，并公开通报批评。十佳青年教师要上报先进事迹材料3份，用A4纸打印，事迹材料要真实、生动、感人，具有典型性、先进性、时代性，字数2000以内。

十一、奖励和待遇

1、授予“南街高中‘首届十佳青年教师’”称号，颁发荣誉证书，其先进事迹将通过各种途径进行广泛宣传。

2、荣获“南街高中‘首届十佳青年教师’”称号的教师。享受一定的经济待遇。

3、荣获“南街高中‘首届十佳青年教师’”称号的教师均由学校确认校级骨干教师；并作为推荐党委、政府及上级部门表彰的优先条件，有效期限三学年（有效期限内原则上不再参评同级别荣誉称号）。

附：南街高中“首届十佳青年教师”申报表

临颍县南街高中

2011年4月14日

南街高中首届 “十佳青年教师”申报表