致应聘者答谢函_致股东答谢函

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致应聘者答谢函

首先我代表久亿农经感谢各位来应聘，无论你是开车的，打的的、坐公交车的或是走路的还是打个电话都产生了消费实属不易。不管你现在是在职的还是待业的，在百忙之中为了更美好的生活信念，为了更理想的创业就业环境来到了这里，在此我深表感恩。如有缘能一起共事更是欢迎，只要大家都尽自己的努力做好本职工作，以后你将成为公司的老员工老功臣。

我想所有报名者来之前都看过久亿农经的经营业务与特别待遇，这是为了共同经营好公司，使大家获得更好的待遇而定的。其中的工作满一年职工父母60岁的公司每月每人补贴养育金100元，职工的20%奖金作为养育金直接转入父母账号，职工奖金越高久亿农经养育金补贴相应追加也会越多，这是公司为了永久发展而制定的养育金回报制度，其实这一切的一切都和员工努力是分不开的。久亿农经招聘中层管理人才，需要在报名前将自身工作能力与所需待遇要求进行一次客观的自我评估，公司录用后将求职评估报告备档在人事部，方便公司高薪用才经济效益更大化。现19个部门中层管理人员每个部门招聘二人。将来的高层领导从中层管理人员提升。你如一时不能胜任中层管理职务的可从专业起步，所有的中层管理人员均从普通员工做起三个月后定职。

公司严格的制度，宽松的工作环境，共同创建好一个有能力有技术而又努力向上的团队，人人是老板，个个是员工。久亿农经是效益决定业绩的圣地，也是你实现理想而为之奋斗的摇蓝。你来这里工作可能会很辛苦但也会很充实，相信通过你自己的努力奋斗会有更好的经济效益，只要你的才华超值发挥相信会有更好的社会效益。

在此占用了你的宝贵时间辛苦你了！