管理作业四_公共管理学作业四

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作业四

姓名：学号：班级：成绩：

一、单项选择

1．在组织中最宝贵的资源是（）。

A．物力资源B．财力资源C．知识资源D．人力资源

2．工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据的方法为（）。

A．访谈法B．问卷调查法C．员工记录法D．观察法

3．通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。

A．岗位规范B．工作说明书C．岗位职责D．作业指导书

4．对企业生产线上的作业人员来说，最合适的选聘测试的方法应该是（）。

A．面试B．笔试C．实地操作测试D．心理测试

二、多项选择

1．人力资源与其他资源相比具有（）特点。

A．资本性B．能动性C．再生性D．高增值性E．移动性

2．岗位分析最终要形成两个书面文件是（）。

A．岗位记录B．分析报告C．工作说明书D．工作规范E．工作汇报

三、思考题

与其他资源相比较，人力资源具有哪些特点？