章丘区中小学职称评聘赋分指导标准_职称晋升赋分标准

章丘区中小学职称评聘赋分指导标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职称晋升赋分标准”。

章丘区中小学教师专业技术职务评聘 量化赋分指导标准（讨论稿）

为做好我区中小学教师专业技术职务评聘工作，规范学校评价标准，强化政策导向，调动教师积极性、主动性和创造性，根据上级有关文件精神，结合我区教育实际，制定中小学教师专业技术职务评聘量化赋分指导标准。

一、学历赋分

1、硕士8分、本科6分，专科4分、中专2分。

2、后学历不满3年不赋分；党校、干函大学历，结业证、课程班毕业证不作为学历赋分。

二、年限赋分

1、教育工作年限：每年1分。

2、任现职年限：聘任现职称年限，每年1分；取得现职称资格未聘年限，每年0.5分。

3、兼职年限（取得现职称以来）：任班主任每年1分，最高不超过15分；学校中层及以上干部、兼职区教研员，每年1分，最高不超过10分；年级组长、学科组长、备课组长每年0.5分，最高不超过5分。以上各种兼职，同年度不累计赋分。

取得现职称以来，省课程专家3分;学科带头人济南市级2分、县区级1分；中心组成员济南市级1分、县区级0.5分。

4、支教年限：援疆、援藏一年及以上3分；参加“三区”人才支持计划和西部隆起支持计划一年及以上1分；可累计赋分；

5、年度考核：聘任现职称以来，专业技术年度考核优秀等次，每年赋0.5分。

注：以上各种年限赋分，半年以上（含半年）不足一年的折半赋分，不足半年不赋分。

三、综合荣誉赋分：限三件，同年度获得的同一类荣誉只计一个最高级别的。

（一）荣誉名称 劳动模范、“五一”劳动奖章、“富民兴鲁”劳动奖章、模范教师、特级教师、齐鲁名师、济南名师、优秀教师、优秀校长、等奖1分；省级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分；济南市级一等奖1分、二等奖0.5；县区级一等奖0.5分。

（4）说课、课件、微课、案例：国家级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；省级一等奖2分、二等奖1分；市级一等奖1分、二等奖0.5分；县区级一等奖0.5分。

（5）一师一优课：国家级2分、省级1.5分、市级1分，县区级0.5分。

（6）“走青春路、做育花人”活动：济南市级：一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；县区级：一等奖1分、二等奖0.5分。

（7）少先队辅导员技能大赛（不含单项比赛）：省级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分；市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。

（8）因毕业班工作成绩优异，区教育局表彰的优秀教师、优秀班主任及优秀教育工作者荣誉称号，赋1分。

五、教学成果：限三件，获得的教学成果每项只计一个最高级别的。（自现在起，各级教学成果须经学校层层推荐的方认可）

1、奖励名称

教师素质大赛（不含学科单项比赛）、课题研究、论文、论著、教科研成果。

2、按奖励等级赋分

（1）教师素质大赛：省教研室一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；济南市教育局一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；县区教育体育局一等奖2分，二等奖1分；济南市教研室一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县区教研室（学前办）一等奖1分，二等奖0.5分。

（2）课题研究：

经单位推荐，参加各级教育行政教科研或规划办立项课题，经专家鉴定结题的，主持人及成员（前四位主要成员）：

省级课题主持人3分、其他人总计2分；市级课题主持人2分、其他人总计1.5分；县（市、区）级课题主持人1分、其他人总计0.5分。

（3）公开发表论文、论著：限一件。

论文、论著撰写内容必须是教育教学或教育管理等方面内容-