大学生认识自我小组_大学生认识自我
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大学生认识自我小组
一、团体名称
‚Just know yourself, and accept yourself‛
二、团体性质
封闭式的成长经验型小组
三、团体规模
由8~10名大学生组成四、参加对象
小组成员为在校大学生。需有比较强烈的认识自我的意愿,能认真地对待小组活动。
五、团体活动时间:星期一上午10:30-12:00
六、活动地点:第三教学楼601
七、团体目标
本团体希望帮助在大学校园中感到迷茫的年轻人认识自我,乐纳自我。终极目标:自我认识,促进自我成长,协助当事人发展成为一个自我实现的人。
八、理论依据
按照埃里克森的八阶段心理发展理论,青年期主要面临的问题和困惑是自我同一性,这个阶段自身应当看作是一个寻找同一性的时期,正在生长和发展的青年人,他们正面临着一场内部生理发育的革命,面临着摆在他们前头的成年人的使命,他们现在主要关心的是把别人对他们的评价与他们自己的感觉相比较,主要关心的是如何把各种角色及早期培养的技能和当今职业的标准相联系这个问题……。如果年轻人不以同一性来离开这个阶段,那他们就会以角色混乱或者也许会以消极的同一性来离开这个阶段。角色混乱是以不能选择生活角色为特征的,这样就无限制地延长了心理的合法延续期,或者说仅仅应诺了一些很快就抛弃的口头许愿。如果青年人在这个阶段中获得了积极的同一性而不是角色混乱或消极的同一性时他们就会形成忠诚的美德。埃里克森把忠诚定义为,‚使忠诚得到持久和保证的能力,尽管不可避免地存在价值体系的各种矛盾‛。同时参考了佛洛依德的自我人格理论。他将人格分成三个部分,即本我,自我,超我。本我即原我,是指原始的自己,包含生存所需的基本欲望、冲动和生命力。本我是一切心理能量之源,本我按快乐原则行事,它不理会社会道德、外在的行为规范,它唯一的要求是获得快乐,避免痛苦,本我的目标乃是求得个体的舒适,生存及繁殖,它是无意识的,不被个体所觉察。自我,其德文原意即是指‚自己‛,是自己可意识到的执行思考、感觉、判断或记忆的部分,自我的机能是寻求‚本我‛冲动得以满足,而同时保护整个机体不受伤害,它遵循的是‚现实原则‛,为本我服务。超我,是人格结构中代表理想的部分,它是个体在成长过程中通过内化道德规范,内化社会及文化环境的价值观念而形成,其机能主要在监督、批判及管束自己的行为,超我的特点是追求完美,所以它与本我一样是非现实的,超我大部分也是无意识的,超我要求自我按社会可接受的方式去满足本我,它所遵循的是‚道德原则‛。一个人在社会化过程中要想保持心理健康,三个部分必须始终是和谐的。
认识自我第一期
1目的:通过活动开展让团体成员人人自我时间:90min
3地点:3教601
4人数:10人
一、导语(5min)
尼采曾说‚我们无可避免跟自己保持陌生,我们不明白自己,我们搞不清楚自己,我们的永恒判词是:‘离每个人最远的,就是他自己。’ ‛下面,就让我们来认识一下自我。
二、热身一(认识自己的身体)(20min)
游戏一:画手
材料:A4纸一张,笔(中性笔、圆珠笔皆可,黑白均可),剪刀
过程:
1、先端详自己的右手(也可是左手,用得最多的那只手),然后平按在纸上,另一只手拿笔,从手腕一寸外在纸上慢慢画下手的轮廓。(此过程中领导者强调手的重要,在我们生活中发挥的作用)。
2、将画好的手再仔细观赛,在纸的背面写上自己的名字,不要写太大,然后将自己画的手和别人的混在一起,看能不能快速找出自己的手来。谈体会。
3、将手沿轮廓剪下,试着将它们进行重叠,尽可能重合在一起。会发现没有任何两只手可以完全重合的。谈体会。
解说:天底下,没有两片相同的树叶。同样也没有两个一模一样的手掌,也没有两个人是完全一样的,每个人都有自已的特点,每个人都是与众不同的,是独一无二的。所以,我们要珍惜自己,善待自己。
三、热身二(破冰)(了解自己的反应能力)(20min)
游戏二:数数
过程:围成一个圆圈,人与人之间适当保持30—50厘米距离。
规则:从第1 个人开始数数,数到3或含3的人不出声,跺两下脚,下一个人接着数。发生错误的人要走到圈子中间,对大家说一声‚对不起‛。
解说:尽管导师把规则介绍得很明确,但还是有人没听清而犯错,在平时的生活
中,犯了错,就要承担责任,说声‚对不起‛表现了自己的勇于担当。古语曰‚知错能改,善莫大焉‛。
注:犯错可以拉近人与人之间的距离,可以让陌生的团体在很短的时间内变得宽松自在。
四、主题活动(了解自己的性格)(30min)
游戏四:解千千结——排解心中的压力
过程: 10人牵手围成一个圈,记住左右手分别握着的人,然后松开手,听音乐在一个小范围内任意自由走动,音乐停止时人也站立不动,再伸出左右手去握住先前所握住的人,形成一个结。在导师的口令下,不松开手进行解结,回复成最初的圆圈。
解说:工作中,生活中,我们常会遇到很多压力,形成一个又一个的心结,如何把这个结打开?有的人主动,善于指挥安排,有的人被动,别人怎么说,自己就怎么做;有人急躁,有人冷静,这个过程可以展现出我们自己的性格。
五、结束部分(15min)
非常感谢大家的参与,接下来让我们每个成员分享一下自己通过本次活动所获得的体验。(组织者带头并组织各成员开展)