管理学院宿舍管理委员会面试_面试方案宿舍管理员

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管理学院宿舍管理委员会面试

一.流程：分为面试者自我介绍，面试官提问和无领导小组讨论三个环节。（40分钟左右）

1.面试者自我介绍（一分钟/人）

引导语：现在，每个人一分钟的自我介绍，务必简洁明了，切中要点。2.面试官提问（十分钟）

引导语：现在我们将对你们进行简单的提问。

3.无领导小组讨论（二十分钟）

4.面试官点评（5~10分钟）

二.面试官须知

面试官引导语：

欢迎大家参加管理学员宿舍管理委员会的面试，我们是今天的面试官。这次面试的形式事务领导小组讨论，就是我们给大家提供一个问题，大家进行讨论，最后推选一个认为你们的讨论做最后的2分钟总结陈述，首先你们有5分钟小组成员自我介绍时间，然后是10分钟的小组讨论，最后10分钟回答面试官提问，对于刚才讲得大家还有什么问题？一会儿面试开始后就没有提问的机会了。

好，面试正式开始。

常用问题：

1）说一下你对宿管会的理解，如果实际情况与你说的有很大落差，你会怎么处理？

2）上大学已经半年了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。3）你希望再宿管会担任什么角色？

4）对于多方案的题目，你认为如何体现团队精神，自己主动放弃还是坚持己见？

5）你认为你会在宿管会有所收获吗？

6）如果你在工作中和别的部门的部长或部员发生冲突，你会怎么办？ 7）在宿管会有不喜欢的人怎么办？ 8）和领导的意见不统一怎么办？

9）你是否有过失败，你是怎样看待这些问题的？ 10）谈谈对你影响最大的一个人，一句话。

11）一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

12）在宿管会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 13）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

14）如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括）

15）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

16）你的座右铭是什么？

17）你怎么处理你的工作和学习的时间？

18）我们为什么要录用你？

19）是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

20）是否知道他所进的部门是干些什么？

无领导小组讨论题目

题目一：

做一个成功的领导者，可能取决于很多因素，比如：

1.善于鼓舞人

2.能充分发挥下属优势 3.处事公正

4.能坚持原则又不失灵活 5.办事能力

6幽默

7.独立有主见

8.能统观全局 9.有亲和力

10.有威严感

11.善于沟通

12.熟悉业务知识 13.善于化解人际冲突

请说出哪三个最重要，哪三个最不重要？

*可追问哪个更重要，哪个最不重要？如果宿管会主席不符合那三个最重要因素，你会怎么办？

题目二：

奥运会期间，那些无私奉献的志愿者给我们留下了深刻的印象。假如现在你是奥运志愿者评审团评审员,现有9种素质,你根据其重要性,每个人选择3项进行讨论。

1.爱国主义精神

2.团队精神

3.奉献精神

4.了解外国人的风俗礼仪

5.有何外语交流技巧

6.体育常识

7.应变能力

8.有责任心

9.社会责任感