设备管理人员考核办法（优秀）_设备管理考核办法

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设备管理人员考核办法

设备管理人员考核办法主要针对各分厂设备厂长。考核的具体内容如下：

一、设备故障、事故的发生

1.一例二级设备事故分厂当月考核分数为0分，否决项。2.一例三级设备事故，扣责任单位50分。3.一例四级一档设备事故，扣责任单位10分。

4.事故防范措施落实情况，2015年所有事故的防范措施必须落实专门的负责人，一项未落实扣除5分。

5.故障、事故的重复发生（同一台设备相同故障原因发生两次及以上者），分厂当月考核分数为0分。

6.分厂发生设备事故未按照规定时间上报，要求分厂自行处理而未处理的（需要分厂处理的事故，事故发生后分厂必须在一周时间内拿出处理结果），每次扣除责任单位5分。

二、设备检修管理

1.依据《检修三违管理办法》发一例检修过程中的“三违”每次扣除责任单位5分，（不超20分）并要求分厂落实相关人员的责任。

2.核心设备重复检修：每出现一次重复检修项目扣除责任单位10分；参与考核的检修项目为分厂每天上报的检修项目，重复检修为检修验收完成之后三天内发生同样故障定义为重复检

六、考核奖罚

考核结果奖罚针对分厂设备厂长。对每月考核第一的分厂给予相应的设备厂长每人奖励800元；考核最后一名设备厂长罚款500元。