青年教师关注热点_优青教师教学研究
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1、青年教师培养问题。
青年教师工作时间短,教学、科研等工作经验不够丰富,但是青年教师是高校的新生力量、是高校未来发展的主力军,青年教师的成长直接影响高校的发展,所以希望学校能够重视和加强对青年教师的培养问题。比如教学方面,多组织青年教师听取优秀教师的课程,实施优秀教师导师制,进行相关的培训和交流;科研方面,对青年教师在申报课题、基金上给与支持;还有给青年教师多提供培训、进修以及学历提升的机会。
2、青年教师科研问题。
首先,科研不是一蹴而就的,希望学校能够给新近教师更多的机会去积淀;其次,希望学校能够给青年教师定期进行科研能力的培训,并对科研项目申报进行指导。第三,希望学校能够加大科研基金的投入。
3、设置青年教师的培养经费
青年教师的工资水平较低,而且现在正处于结婚生子、住房等方面的压力。希望学校能够设置培养经费,能够报销论文发表的部分费用以及参加各种提升自己工作能力培训的培训费。
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