“四化四强”保驾护航_人力资源管理四化建设

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“四化四强”保驾护航

自兵团第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，二师三十一团通过引导基层单位创建“八型”党支部，遵循“时间花在学习上，精力放在服务上，心思扑在事业上，智慧用在创新上”的支部建设理念，探索提炼出“四化四强”支部工作法，不断提升干部队伍素质，推进党建工作科学化，为这一活动的顺利开展保驾护航。“四化”即服务平台多样化、服务载体特色化、服务队伍优质化、服务机制常态化。“四强”即强化党员干部服务群众、联系群众、组织群众、凝聚群众的能力。（王宏斌）

“亲情化”服务受欢迎

今年，五师九?团机关积极创新服务形式，为职工群众提供“亲情化”服务，受到职工群众一致好评。改进服务态度，把职工当亲人。工作人员始终把“热情、贴心、服务”作为搞好本职工作的原则，全心全意为职工群众办事。加强政策学习，规范业务操作。要求各窗口部门工作人员不断学习提高综合素质和业务能力，优化办事流程，提高办事效率。干部“亮身份”，提高办事效率。公开机关全体党员干部的联系方式和个人信息，方便职工群众预约办事。规范管理，严格上下班制度。（向开虎）

“四个抓好”为民服务

近日，六师芳草湖农场大东沟社区在进一步深化党的群众路线教育实践服务活动中，紧紧围绕“四个抓好”进一步深化党员干部为民服务意识，推进各项工作全面开展。一是抓好定位。干部职工立足本职岗位，做好角色定位，干好本职工作。社区各连队立足产业优势，做好发展定位。二是抓好关爱。党员干部与职工群众认真开展交心谈心活动，畅通诉求渠道，调动干部工作积极性。三是抓好作风。深入基层一线，为职工群众排忧解难。四是抓好开局，各项工作提前谋划。（姬新艳）

“一线工作法”转变作风

连日来，七师一二七团加工厂党支部大力推行党员干部在一线转变作风、解决难题、服务职工、促进发展的“一线工作法”。一是要求主要领导深入车间班组和职工家中，围绕“四风”问题及干部作风转变征求意见建议。二是发放监督卡，设置作风警示栏、告知栏和意见箱，设置“干部信息牌”及“领导外出告知栏”。三是选举5名监督员，发放聘书，建立干部作风责任档案，建立巡查例会考核和问责制度，促进干部作风在一线转变。（赵建新）

“三字诀”提升工作效能

为深入开展党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，从2月27日起，七师一三一团机关采取“优、快、简”三字诀，不断提升机关工作人员工作效能。一是服务“优”。严格执行首问责任制，在机关办公场所实行工作牌、职责牌、办事指南牌、公开栏“三牌一栏”制度，认真为来访职工群众做好各类服务工作。二是办事“快”。推行限时办结制，真正做到上级要求立即办、职工诉求马上办、本职工作主动办。三是环节“简”。提倡少开会、开短会、合并开会，少发文、发短文、利用团协同办公系统发文。