公务员法考试要点整理_公务员法考试重点
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依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利
公开 平等 竞争 择优
监督约束 激励保障
条件：国籍 18 宪法 品行 身体条件 文化程度和工作能力 其他
义务：宪法和法律 履行职责，工作效率 服务，监督 安全、荣誉和利益 决定和命令 国家和工作秘密 纪律，职业道德，社会公德 清正廉洁，公道正派 其他
权利：工作条件 免职、降职、辞退或处分 工资报酬，福利，保险 培训 批评和建议 申诉和控告 辞职 其他
综合管理类，专业技术类，行政执法类 职能、规格、编制限额、职数、结构比例
主任科员以下 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取
不录取：因犯罪刑事处罚 开除公职 法律规定
考试成绩 复审、考察和体检
管理权限 德、能、勤、绩、廉 工作实绩
考核结果 职务、级别、工资、奖励、培训、辞退
选任制（选举）、委任制、任期制 晋升 思想政治、工作能力、文化程度和任职经历
晋升程序 民主推荐，考察对象 组织考察，建议方案，酝酿 管理权限 任职手续
公示制度和任职试用期
奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用 发明创造或合理化建议，经济效益或社会效益 民族团结，社会稳定 公共财产，国家资财 事故有功，国家和人民群众利益 抢险、救灾，贡献 违纪违法斗争 对外交往，荣誉和利益 其他
撤销奖励：弄虚作假，骗取奖励 严重错误或违反规定 法律、法规规定 遵守纪律：国家言论，集会、游行、示威 非法组织，参加罢工 玩忽职守，贻误工作 决定和命令 压制批评，打击报复 弄虚作假，误导、欺骗 贪污、行贿、受贿，谋取私利 财经纪律，国家资财 滥用职权 公民法人合法权益 国籍或工作秘密 对外交往，国家利益 色情、吸毒、赌博、迷信 职业道德、社会公德 营利性活动，兼职职务 旷工或因公外出，逾期不归 其他
警告6 记过12 记大过18 降级 撤职24（不得晋升工资档次）开除
事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 分级 分类培训
初任培训 任职培训（前或一年内）业务培训 在职培训 专业技术培训 后备领导人员培训
内部交流 国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务人员 调任、专任和挂职锻炼
领导职务和副调研员以上
夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及直接上下级领导关系 同一领导人 组织、人事、纪检、监察、审计、财务
回避 本人利害 亲属关系利害 其他
统一职务和级别 工资 按劳分配 体现工作职责、能力、实绩、影响、依法赔偿经济损失 资历 合理工资差距 正常增长机制 公务员主管部门 违法本法规定，滥用基本工资、津贴、补贴和奖金 职权、玩忽职守、徇私舞弊、构成犯罪，地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗追究刑事责任；否 给予处分 位津贴 领导成员，机关领导人员，不包括机关住房、医疗等补贴、补助 内设机关领导成员 保险 退休、患病、工伤、生育、失业 帮事业单位中除工勤人员 助和补偿 2006 1 11957 10 23批准 1957 10 26 因公致残，伤残待遇 因公牺牲、死亡、1993 8 14 病故 亲属，抚恤和优待不得自行更改，擅自提高或降低 工资、福利、保险政策 扣减或拖欠工资 工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等 财政预算 辞职 30 领导成员 90 不得辞去公职 最低服务年限 国家秘密特殊职位或脱密期限 重要公务 接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结 其他 辞退：连续两年不称职 不胜任，不接受 调整、撤销、合并或缩减编制，拒绝 不履行义务、纪律 不适合机关工作 不宜开除 逾期不归15，一年内累计30 不得辞退：因公致残，丧失工作能力 患病或负伤，医疗期内 女性在孕期、产假、哺乳期内 其他 书面形式 失业保险 公务交接手续，必要时接受审计 退休：退休年龄 完全丧失工作能力提前退休：工作年限30 局退休年龄不足5，且工作年限20 其他 退休金和其他待遇 申诉控告申请复核 30（原处理机关）申请申述 15（主管或上一级）也可以直接申诉 30：处分 辞退或取消录用 降职 不称职 免职 申请辞职、提前退休未予批准 未按规定确定或考接工资、福利、保险待遇其他 原处理机关 复核决定30 处理决定60案情复杂延长30 复核、申诉期间不停止人事处理的执行 职位聘任 省级以上 专业性较强和辅助性岗位 平等自愿、协商一致，签订书面聘任合同 报同级公务员主管部门备案 聘任合同 1-5 试用期1-6月协议工资制 中央公务员规定 人事仲裁 合法、公正、及时处理 争议双方合法权益 委员会：公务员主管部门、聘用机关、聘任制公务员代表 申请仲裁60（委员会）不服15（人民法院）刑事责任：编制限额、职数或任职资格条件 录用、调任、转任、聘任、晋升 奖惩、回避和办理退休 录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩 违反规定，更改工资、福利、保险标准的 录用、竞争上岗、公开选拔泄露试题、违反考场纪律以及影响公开、公正的 不按规定处理和受理申诉控告的 其他 辞去公职或退休 领导3，其他2，不得与原工作相关企业或其他营利性组织任职，及相关的营利性活动 逾期改正 不改 没收违法所得 情节轻重 1-5倍罚款 名誉损坏 赔礼道歉、恢复名誉、消除
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