面试辅导书_面试宝典面试辅导书

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二、学会自我介绍

提前准备好自我介绍的台词：

1.自我介绍的目的在于有针对性地突出候选人的卖点；台词内容方面一定要能够起到重点补充或者强调简历中相关信息。

2.自我介绍第一句可以先感谢企业方提供这次面试机会，并恭维企业在行业中某一显著优势，表达自己期望加盟的意愿3.自我介绍说清楚自己的籍贯和定居地点和家庭的个人信息，如我是湖北人，现在定居东莞等。

4.自我介绍要先总结自己的工作经历和主要优势，然后在分说自己每段职责的职位重点经历和重大价值。

5.自我介绍完毕后，要学会互动，进一步搜集和了解企业以及该职位的业务需求：如，介绍完了说，这个就是我简单的一个工作经历介绍，我也想听听贵司这个职位以及所负责公司在后续的业务规划的思路。

三、客观且成熟地讲述自己的职业需求、离职原因或求职动机，要和简历描述一致，对其做简单补充即可

（一）不能抱怨上级与公司；

（二）不能贬低他人，抬高自己；

（三）不要单纯因为薪资原因而跳槽，更不要这样的表达；

（四）不要讲述一些不具体明确的离职原因，如个人发展或者私人原因；

（五）讲述自己的职业需求时，要有平衡、系统的思维，兼顾短期，更看重长期。

（六）不是面试官提出的薪资问题，候选人永远不要主动去问；回答面试官的薪资期望

时，不要说的太绝对，最好的办法是告诉用人单位希望能够要一定提升，一般情况下，提升幅度不要超过50%，如果一定要大幅度提升薪资，最好能够说出自己加盟后能够带给用人单位的产出。

四、问题准备

在面试的后半部分，当面试官询问你是否有问题要问时，您可以适当进行提问。所以在您准备去面谈之前，您需要准备一些相关的问题了解招聘方。问问题的关键在于，给对方传达你很关注这次机会、关注平台及空间，也很关注工作的内容及工作职责。事先准备好的问题可以分为以下四类：

1、公司问题：有关公司或部门的组织、楼盘或未来在当地发展的问题。

2、专业问题：关于目前公司人力资源运行的现状、如加盟后将面临哪些挑战。

3、职位问题：有关职权范围、出差、薪资政策和所面试的职位对谁负责等问题。

4、机会问题：有关自己发展潜力、在公司或部门的发展机会，以及升职的可能性及时

间。

五、其他准备工作

1.资料准备工作

身份证原件，学历证及学位证原件，简历1份（优博咨询版本）及其他可以证明您某项能力的证书或荣誉证书；

2.通讯

保持手机确保畅通，上车之前给电话或信息与您对接的猎头顾问，确保您的行程及时间在可控范围之内。