某中心校教职工队伍管理规定_xxx公司管理制度图文

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xxx中心校教职工队伍管理规定

一、每年暑假中心校对学校确定岗位和编制，学校进行教师聘任，完

成后填写发放《教师聘任证》，将教师名单和岗位编制交中心校汇总存档，各校人员由此确定，原则上一年内不予调动。

二、法定节假日外，请假实行下述规定：

1、各校校长2天以上向中

心校校长请假并安排好有关工作，事后销假。

2、教师7天以下向本校校长书面请假，事后销假；8天以上一月以内由本人写出申请，填写《马上中心校教职工请假审批表》并提供相关依据，由中心校审批，审批表一式三份，分别由本人、学校、中心校留存，事后销假；一月以上交教体局审批（不含产假）。

3、因病长期不能到岗，按有关规定执行。

三、教师调动由本人申请，学校批准，中心校研究，以调令形式落实。

四、晋级、评模、提拔、聘用和绩效工资发放均由中心校按有关规定

统一组织安排。

五、系统内外借调人员必须经县教体局批准并正式通知。

六、各校组织教师学习培训超过7人或7天，填写审批表并经中心校

和县教体局批准。教师进修和考研必须经中心校批准并报县教体局备案。

七、严禁各种违反制度和规定的行为，如私自订教辅，办有偿辅导班，工作日中午饮酒等。

八、各校依据本规定和实际制定教职工队伍管理制度。

九、违反本规定的行为，依据情况分别给予通报批评、扣发工资、纪

律处分、落聘等处理。

xxx中心校2014年5月4日