中国气象局党组要求进一步加强党管人才工作_党管人才原则情况

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中国气象局党组要求进一步加强党管人才工作

2013年01月07日07:39

中国气象报记者刘成成报道

2012年12月31日，中国气象局党组印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》（以下简称《意见》），要求全国气象部门各级党组织必须高度重视气象人才工作，坚持党管人才的原则，进一步加强党管人才工作。这是贯彻落实党的十八大和中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》精神的重要举措。

《意见》指出，党管人才工作的总体要求是确立气象人才优先发展战略布局，建设一支规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的气象人才队伍，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

该意见明确提出党管人才工作的主要任务。一是健全党管人才领导体制和工作格局。各级党组（党委）统一领导，人事部门牵头抓总，职能部门要各司其职、密切配合，用人单位要发挥主体作用，各级气象部门要发挥教育培训基础作用。二是完善党管人才工作运行机制。建立科学决策机制，完善分工协作机制，建立沟通交流机制，健全督促落实机制。三是改进党管人才方式方法。制定人才工作目标和措施；把握和遵循人才成长规律，加强人才工作分类指导；充分利用社会资

源，有效配置各类人才资源；大力改革创新，增强人才工作生机与活力。

《意见》还要求进一步加强党管人才工作的保障措施，实行人才工作目标责任制，加强人才工作机构和队伍建设，坚持人才投入优先保证，并营造良好人才工作和生活环境。

作者：刘成成来源-中国气象报社)

湖北省气象局采取系列措施落实党管人才

来源：中国气象报社 发布时间：2013年01月09日

中国气象报记者陆铭报道近日，湖北省气象局出台系列办法和规定，建立、健全和完善气象人才队伍建设与管理，落实中共中央办公厅和中国气象局党组《关于进一步加强党管人才工作的意见》精神。

新建和修订出台的办法和规定包括气象中级专业技术职务任职资格认定评审规定、副研级专业技术人员岗位聘用和考核办法、创新团队建设与管理办法、基层财务人员对口学习培训和进一步规范事业单位岗位设置管理工作的通知等。

上述措施中，中、高级专业技术职务评聘体现了气象人才在实际工作中发挥的作用；副研级专业技术人员实行年度考核和聘期考核相结合，重点考核聘期工作目标任务完成情况，结果作为晋升岗位等级、聘用的依据等。创新团队建设与管理办法则通过创新人才工作机制，在气象及相关领域形成以高层次人才为核心、以骨干人才为主体的气象科研业务队伍。对口培训体现了推动气象人才队伍整体素质提高，事业单位岗位设置和管理则强化了人才管理的规范性。同时，湖北省局开展了同地方组织部门的人才培养互动。

湖北省局还成立了党管人才工作领导小组，及时研究和解决工作中的新情况、新问题，总结新经验，破解党管人才工作中的难点，推动气象部门党管人才方式方法的创新实践。同时要求全省气象部门，深刻领会进一步加强党管人才工作的重要意义和科学内涵，切实发挥党组（党委）在党管人才工作中的核心作用，形成人才工作的整体合力。