就业指导复习_就业指导重点复习

2020-02-26 其他范文下载本文

就业指导复习由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业指导重点复习”。

1见习期与试用期的区别

 见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用于用人单

位招收应届毕业生，包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等，根据相关规定，用人单位招收上述毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。根据《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 关于试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过

六个月的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，而劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

见习期和试用期主要有四个方面的不同：



1、期限不同，见习期的期限一般为一年以上，而试用期的期限不得超过六个月； 

2、使用对象不同，见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生

在转为国家干部编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的；



3、对双方约束力不同，见习期只对毕业生有约束力，若用人单位认为毕业生在见习

期内不合格，可以延长见习期或将其辞退，而毕业生则没有对应的权利。试用期则对双方都具有约束力，试用期内，若用人单位能证明毕业生不符合其录用条件的，可随时将其辞退，反过来若毕业生对用人单位不满意也可随时辞职，双方上述做法都不用承担违约责任

试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人



4、法律效力不同，见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正为人事部编

制的国家干部。而试用期不具有强制性，毕业生和用人单位可以在劳动合同中约定其长短或者有无。

2报到证的作用

 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生

就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。

 报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。

 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在规定的报刊上声明作废，然后由学校上报省级毕业生就业主管部门予以补发。

注意：报到证是升职、晋迁的依据，区别非正规生。放弃派遣不可取。



1、到接收单位报到的凭证；

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

3、干部身份证明；

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

3简述报到证与协议书遗失补办的程序

 协议书遗失按当年校发文件《关于做好200x届毕业生就业工作的通知》办理。 协议书、推荐表损坏：凭旧协议书来就业办审核换新，不得无理要求。

 推荐表遗失：凭空白协议书及遗失补办申请书（学院副书记签字）来就业办办理。

签约后的毕业生不再次出具推荐表。

注意：毕业生要读懂《关于做好200x届毕业生就业工作的通知》

4简述面试前的准备工作

信息准备、知识能力准备、材料准备、问题准备、心理准备、生理准备、仪表准备

１、研究公司的情况

２、研究岗位的要求

３、要对你的简历和求职信内容十分清楚

４、目的是要得到工作

5、提前到面试地点

6、携带好你的物品：证件原件、笔记本、笔、协议书、推荐表、联络工具等。７、最好能了解到面试官的姓及更多情况。

5简述大学毕业后办理违约改派的程序

1、携带所需材料来校招生就业办出具证明；

2、凭证明和背景材料去省就业办办理报到证手续；

3、凭报到证到保卫处户籍科抽出本人户口底单；

4、前往蛟桥派出所办理户口迁移证；

5、凭报到证前往校档案室办理档案迁出手续；

6、报到。

省就业办地址：

南昌市洪都北大道96号江西教育电视台四楼

（406 肖科长、402 朱老师）

6简述职业锚的定义

 职业锚的定义：当一个人在作出职业选择时，无论如何不会放弃的那种职业中至关

重要的东西或价值观，是人们选择和发展职业时所围绕的中心。

7毕业离校前要带走的东西

 报到证——招生就业办公室

 户口迁移证——保卫处户籍科

 学历学位证——教务处

 档案——档案由学校档案室通过机要通道寄发，行程约15天左右。档案室电话：

7046920、7046914 程老师

 2005届毕业生扣发档案：欠费

 2005届毕业生扣发报到证：结业生、欠签约费

 每届毕业生政策有所不同，注意看相关通知。

注意：仔细核对报到证与户口迁证是否一致，是否错误。

8简述电话谋职的技巧

 目的：避免你的简历被忽略，得到面试的机会

 注意：尽量联系到最高负责人，迅速找到你能够激起招聘单位感兴趣的技能和相关

经验。

 对于单位不空缺得职位，建议不找人力资源部，直接找相关部门负责人。

 和接线员或秘书打交道。

 电话跟进查询

电话自荐的时机

打电话的时间

注意音量、语速的控制

通话时间

尊称和礼貌用语要贯穿始终

一、请在自我分析的基础下，初步确定职

业发展方向，结合所学专业设计截止12月前就业能力的构件与方案

二、假设联想集团能力资源部来招聘，就

对感兴趣的岗位设计求职信

三、求职信

经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘

广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文

件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139XXXXXX

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致敬礼！

您真诚的朋友：

尊敬的贵领导：

您好！

感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！

我是广东岭南职业技术学院成教学院的工商企业管理专业的一名学生，即将面临毕业。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了《管理学基础》、《统计学基础》、《经济学基础》、《基础会计》等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音！

致此敬礼

2009年03月29月

一封成功的求职信可以从四个方面入手：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

C:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。