教师进修学校任课教师考核细则_任课教师考核细则

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教师进修学校任课教师考核细则

总则

一 目的以“更新顾念，探求新法，提高质量，全面发展”为指导思想，积极引入竞争激励机制，奖罚分明，充分调动广大教师工作的积极性，主动性，为创建邯郸市教育强校而奋斗。

二 组成教师百分考核由教学常规（50分）、学生评议（25分）、组织纪律和品行操守（25分）、奖励和一票否决四部分组成。

三 用途

百分考核结果作为我校每学期和每学年评模、晋职、晋级、落聘的重要参考依据，凡百分