教师进修学校任课教师考核细则_任课教师考核细则
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教师进修学校任课教师考核细则
总则
一 目的以“更新顾念，探求新法，提高质量，全面发展”为指导思想，积极引入竞争激励机制，奖罚分明，充分调动广大教师工作的积极性，主动性，为创建邯郸市教育强校而奋斗。
二 组成教师百分考核由教学常规（50分）、学生评议（25分）、组织纪律和品行操守（25分）、奖励和一票否决四部分组成。
三 用途
百分考核结果作为我校每学期和每学年评模、晋职、晋级、落聘的重要参考依据，凡百分
教师进修学校量化考核细则为进一步加强学校管理，提高教职工的工作效率。真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积......
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任课教师考核标准教学工作是学校的中心工作，为充分调动教师的教学积极性，提高教学质量，在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思想......
宝进【2014】1号宝丰县教师进修学校 量化考核实施方案为激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校各项工作任务，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干......
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