中国银行面试经验整理_浅谈中国银行面试经验
中国银行面试经验整理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“浅谈中国银行面试经验”。
群面题目：
1.银行现在准备新设一个网点，有A,B两种方案。A方案是老城区，？？平方公里（反正比B选择的大），130万人，集中有政府，军队，学校等行政事业单位，租金较高，每月支付，附近有3家同业银行的网点。B方案是城乡结合部，6平方公里，3万常住人口，10万流动人口，附近有大型快速消费品企业和汽车配件市场等，租金较低，但要一次支付3年租金，需要较大的流动资金；附近只有一家同业行业网点。两个网点选择其中一个，并说明理由；
我考虑的因数有：
人口量，业务指标，竞争力；对公，对私?
2.某银行的网银存在下列10项问题，请从中选择你认为最重要的5个问题，并进行排序。1.公司客户比较少 2.个人客户数量不多
3.网银操作步骤多，比较麻烦 4.客户开通网银需要1h 5.该银行网银最近出现几起安全事故 6.该行网银不支持网络购物 7.手续费比较高
8.该行网银不能跨区转账
9.该行网银网站链接不通畅，页面设计不够人性化 10.网上汇款不能即时到账
把问题划分为三个主要方面：安全性问题（5）、用户体验问题（3、4、7、9）、网银功能问题（6、8、10）。
首先最重要的是：网银的安全问题，其次是用户体验问题，和网银功能问题； 网银的安全问题会和网银的3.1.从15个词里选出和自己有共同点的一个，并说明。有消防车、灭火器、对讲机、电话、水。。等等。
4.中行北分要组织一个消防安全宣传活动，做出策划。包括目的，内容，分工。。等等。
5.你认为找工作最重要的因素是什么，12选5并排序，6.大学生就业最看重的10个因素”，选项里包括企业发展、薪水、户口等等，要求在10分钟内给出一个排序结果
首先将这10项因素分类，然后按照分类进行排序。在每个分类里面选择自己认为较为重要的，然后再做出排序；
7.案例是关于一家出版公司在经营中遇到瓶颈，有两个方案解决选哪个。
8.如果你是网点主任，有 10 万块的年终奖金，会怎么分配，里面有主任、副主任、柜员甲、乙，还有理财经理。具体的每个人都有一些特点，抓住这些特点（业务完成率，创新，差错率啥的）来分配吧。
分类的标准是什么？为什么选择这样的分配标准；这样下的分配是怎么样的？这样能够显示公平；
9.假设现在有一个百货公司，要搞新春促销，下面有十条促销方案，请各位选出五条，并说明原因。十条的内容前四条是价格战，就是价格优惠的。然后有活动配套，像是小吃会，灯谜会 BLABLABLA，会员日活动。还有一个是一元珠宝活动以及奢侈品专场。
促销最为有效的手段是？
10.一间玩具厂销售量和利润下降，资金短缺，要讨论出问题的原因并从题目给出的 10 个措施中选出 5 个并说明理 由。
11.王先生到银行办理个人贷款购房的业务，请根据王先生的个人情况选出需要考虑的最重要 6 个因素。王先生的个人情况如下： 28 岁，未婚有女友，父母在省外，在广州工作了 6 年，收入中等稳定，有一定的积蓄，打算通过贷款来购置一套商品房。接下来是 12 个因素并从中选择： 1 价格，2 面积，3 户型，4 楼层，5 朝向，6 风水，7 环境，8 物业管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。
辩论，题目是：中国银行是否应该开通校园招聘官方微博？ 1~4 号为正方，5~8 号为反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。
12.小组讨论题目是策划并执行 银行在新年回馈客户的活动。
13.提升营业网点业绩，这个是 12 选 6 吧，也就是排序问题 14.应不应该考公务员？听说这个是辩论，希望同学有所准备 15.策划一个夏令营活动，这个和我们平时学校的社团活动差不多
16.某大型企业拟开展无纸化办公改革，请从以下选项中选出 5 个最适合的措施，并按有效性强弱排序。
1.开发使用自动化办公系统 2.成立无纸化办公工作小组 3.制定无纸化办公员工手册
4.制定无纸化办公流程，以适应无纸化办公的需要 5.施行相应的奖惩制度 6.引进新型的办公设备
7.建立员工沟通网络，如建立内部网、内部邮箱等 8.全面为客户和银行资料建立相应的数据库 9.员工培训
17.小组讨论，某分行有 20 万经费，解决四个问题： 1.办公电话通讯困难，2.装修接待高层领导的大型会议室 3.员工高额医疗费用 4.派发五一员工福利。五分钟独立思考并在纸上写下自己的方案，25 分钟讨论，5 分钟选出代表总结，其他人可以补充。
18.“先成家后立业”还是“先立业再成家”。19.对于大学生定位，是成为普通人，还是人上人
20.题目大概是用人单位会更看重求职者的那些素质，一共有 11 项，有责任心、团队合作、抗压能力、目标意识、影响说服、学习能力、创新、社会适应力等等，我们要从中选出 5 项并排序。
21.是关于如何提升网点服务质量的，10 选 6 并排序。具体的我记不太清了，大概有：网点装修、增设 atm 机、设立大堂经理、员工培训、网点间比赛、上级巡视等。
22.题目大概是：一个工业用手套的销售经理 A 有一个客户 B 5 年来一直保持只从他那里采购 5%，老板要求 A 把对 B 的销售额增加到 25%，此客户个性冷漠、不易亲近、兴趣不多、爱推搪、重视家庭、好喝酒，问如何根据 B 的个性特征制定合理的营销策略。
不变的宗旨有一条，就是阐述一定要有条理、有逻辑。你拿到一道题，你先定个框架，谈谈该从哪几个大方面去分析，这样就已经就不错了。如果是那种10选几，排序的，那种就先给选项分类，然后自己再定一个原则，根据原则选择or排序。
半结构化面试：
1.自己的个人优势(与其他人相比)--类似的 2.有关简历上的问题 3.家里的情况 4.职业规划
一定要熟悉自己的简历，实习的收获。
另外还准备一下经典问题，优缺点，对柜员岗位的了解，职业规划等。
1、你评价一下你刚才小组讨论的表现。
2、你的职业规划。
3、你应聘了哪些银行。
最后，要剖析自己，投其所好。别人能让你面试，主要目的是让你给他们带来收益，他们录用你而不录用别人，是因为觉得你比别人更适合这份工作，给他们带来的潜在利益更多！一定要在剖析自己的基础上，找到你的更适合这份工作的原因和理由。
自己在面试中的不足，并说明。
二面 结构面 1.给一个案例 客户矛盾啊什么的 在场外准备10分钟 然后进去说 2.有没有在银行实习过（没有）那你在哪些公司实习过 3.实习过程中有没有遇到过案例中的问题，怎么解决的
半结构化面试问了：怎么体现你的细心和严谨（针对你说的自我介绍和简历的）；愿意不愿意做柜员；愿意不愿意做客户经理；实习经验；做了什么项目和兼职……都比较常规和个人针对性。
你投了哪个支行？ 为什么投它？ 愿意做柜员多久？
如果换岗，想去什么职位？ 还报了什么银行或公司啊？
基层员工面临的最大压力分别是什么；大学期间最遗憾的一件事；有哪方面的特长；有什么好的想法向客户营销产品；如何平衡学业和学生工作；中间的时候有个面试官问我有什么问题想向他们提问。
1、你喜欢深圳吗？为什么？---环境好，机会多
2、看你本科和研究生都是非常好的学校，为什么甘愿来做柜员？---从基层做起
3、以后做柜员时，你的前辈可能是大专生，本科生，他们可能会指使你教训你，你怎么处理？---平常心、谦虚 谨慎、积极乐观
4、你的职业规划是什么？
5、刚才群面时为什么没有坚持自己的观点？---时间不够了，为了最后小组能够达成一致，放弃自己加分的机会。
6、你身高多少？
7、除了银行，你还参加过什么公司的面试？你想进入的行业是什么？
介绍中国银行中国银行于1912年由孙中山批准成立，至1949年中华人民共和国成立的37年间，中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。1994年随着金融体制改......
天梯金融中国银行面试经验通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，偶去年简历投得比较晚(主要是网络质量太次，老是递不上去)，期末考后才去面试，那......
中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独......
天梯银行培训部银行校园招聘考试2014年中国银行笔试面试经验分享写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格......
过来人谈中国银行招聘面试经验中国银行的面试首先是自我介绍，一般情况下都是2分钟之内介绍完，一般情况下大概有10位考官左右，每个人大概记录你每项的评分。自我介绍或者回答问......
