某某广播电视台_xxxxxx有限责任公司

某某广播电视台由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xxxxxx有限责任公司”。

xxxxxx广播电视台

2010年人才工作总结

2010年，我台人才工作坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕全区经济社会发展大局，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，大力实施人才战略，整合人才工作资源，紧抓培养，切实加强人才队伍建设，为促进广播电视事业发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。中央、市、区召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我台组织召开了全体工作人员学习会议精神，学习《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

二、加强对人才工作的组织领导。全台的人才工作由主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副台长具体负责，办公室具体做好系统人才工作。把人才开发工作提升到重要位置，进一步建立完善工作机制，创新工作思路，拓展服务领域，加大人才开 1

发工作力度，做到机构、人员、经费落实，实现人才开发工作层层有人抓，事事有人干。

三、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合台有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立广播电视发展离不开人才的观念，高度,重视人才的引进、培养和使用工作，给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议。

四、加大培训力度，提高人才队伍综合素质。结合我台实际，大力抓好人才培训。按照“实际、实用、实效”的原则，扩大培训规模，提高培训质量，丰富培训形式。一是突出培训内容的实用性。根据广播电视新闻宣传、网络建设项目需求来安排培训内容，突出抓好理论知识、实用技术培训。每月开展了新闻宣传和网络人员的业务学习，采取讲课、点评的方式提高大家的业务水采取上挂下派、离岗锻炼，“走出去，请进来”的方式。派出了4名业务骨干到市电视台台跟班学习，组织40人次参加市台组织的业务培训，请新闻专家和网络专家到台讲课等形式，抓好急需专业技术人才培训，使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面与当前各项紧迫任务相适应。

五、积极引进实用人才。进一步拓宽引智渠道，大胆引进人才，加大广播电视人才支持力度。根据我台短缺人才，排出计划，逐步引进我台需要的知名主持人、宣传策划、网络设计人员，促

进我台新闻宣传和网络建设上新台阶。今年以来，我们先后引进北京的宣传策划人员、重庆时报、铜梁电视台的新闻专业人才，山东烟台电视台的知名主持人等。为我台的新闻宣传工作增添了活力，促进了新闻宣传工作的新发展。

xxxxxxxxx广播电视台

2010年12月30日