学生自主管理干部奖惩细则_学生会干部奖惩办法

学生自主管理干部奖惩细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会干部奖惩办法”。

学生管理干部的考核

对各部门部长工作的考评结果用综合分表示，综合分=组织能力+创新意识，满分为十分，组织分和创新分各五分，9—10分者为优秀，7—8分为良好，6—7分为合格，6分以下不合格。

组织能力即考核学生干部工作是否尽职负责，井然有序，具体内容如下：

1、学初，学末按时交工作计划和工作小结。1分

2、准时参加部门会议，不无故缺席、迟到、早退。1分

3、定期召开部门会议，相关问题及时向政教处、级部反映。1分

4、抽查部门负责人员到位情况。1分

5、对各类常规检查认真负责。1分

创新能力即考核学生干部工作方法是否有创新、有突破。

1、工作中提出的假想、方案、主意有创新。1分

2、对自己部门的工作方式不断总结、改进、提高。1分

3、对其他部门的缺点与不足给予提出、修正。1分

4、善于听取广大学生的意见和建议，集思广益。1分

5、部长所负责的部门工作在一段时间内有明显提高。1分

奖罚条件

奖励方式：学校将采取学分奖励制，学分的高低由该学生干部的综合分决定。惩罚措施：担任学生干部有失职行为的酌情扣1—2综合分。

并保职反省。不思进取，没有改进者，重新选举合格的人选。

平时的记录由学生自主管理委员会主席负责，级部领导抽查。

学生干部在工作学习期间，如有重大违纪事件或工作失误，将进行停职处理，