某党风廉政建设第一责任人述责报告_党风廉政建设述责报告
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XXX党风廉政建设 第一责任人述责报告
2010年，为全面落实今年的党风廉政建设工作任务，我团结一众领导班子，带领我局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕“学习实践科学发展观”、“纪律教育学习月”和“创先争优”活动，大力弘扬廉洁从政作风，全面履行党章赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求树好形象，自觉接受群众监督，促进了XX系统党风廉政建设和各项工作的顺利开展。
一、全面深入落实党风廉政建设责任制
（一）调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和办公室成员，实行领导班子成员党风廉政建设岗位责任，局党政一把手与市局及属下单位签定了《2010年党风廉政建设责任书》，使我局党风廉政建设目标明确，有组织、有领导、按计划推进。领导班子成员按职责分工，认真抓好自身党风廉政建设及职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作，抓好教育、监督、检查和考核，严格管理、严格要求，做到了一级抓一级，层层抓落实。完成了年度责任目标，没有发生领导班子和领导干部严重违反党风廉政建设责任制等有关规定的问题；没有发生影响企业形象的重大行风事件；没有发生干部职工违法和严重违纪案件。
（二）惩防体系发挥了应有的作用。成立了组织机构，制定了惩治和预防腐败体系实施方案，结合创国内领先供电企业的要求，创新教育的方式方法手段，增强企业员工反腐倡廉意识。深入开展主题鲜明的纪律教育月活动，以领导人员和关键岗位工作人员为重点对象，推进廉洁教育制度化、系统化、多样化，营造了企业内部“不想”的廉洁文化氛围。不断完善各项规章制度，规范工作流程，加大监督力度和检查考核力度，将构建惩治和预防腐败体系工作与绩效考核工作严格挂钩，不断加以推进。做到了从源头上预防腐败，从制度上堵塞漏洞。使广大党员干部做到“干净干事、清白做人”。通过惩防体系建设，加深了惩治和预防腐败重要性、必要性和长期性的认识，在惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成了有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、制度保证。达到了思想教育扎实深入、规章制度系统健全、监督约束更加有效，各种机制协调进行，预警防控发挥了作用，腐败现象得到了进一步的遏制，党风行风明显改进，员工群众的满意度有新的提高。
（三）完善领导体制，明确责任分工，落实责任考核和责任追究。把惩防体系建设列入重要议事日程，坚持每季度一次听取汇报和研究反腐倡廉工作，党政主要领导负总责，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调。明确责任分工方案，明确牵头部门，协办部门的职责与任务，定期回报进展情况，惩防体系建设领导小组及纪委加强统筹协调和分类指导，组织开展交流，督促工作中心下移，督促各部门、各单位做好构建惩防体系工作。加大责任追究的力度，坚持“谁主管，谁负责”的原则和“从严治企”的要求。对未认真落实实施细则和职责分工落实不到位的，按考核情况和成绩评定实施责任追究。
（四）党委在搞好协调工作的同时，健全民主监督和党风监督制度，完善民主集中制，重大决策规则和程序、“三重一大”事项集体决策制度，落实好廉洁谈话和诫勉谈话制度、述廉议廉、民主评议等制度，今年对中层干部进行廉洁谈话43人次，述廉议廉6人次。使组织监督和群众监督落到实处。使广大员工从“不想腐”“不能腐”到“不敢腐”。构建了惩防体系工作的新格局。
二、扎实推进惩治和预防腐败体系建设
（一）加强党风廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作。加强党风党性党纪教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，坚定了理想信念，提高了拒腐防变的意识和能力。并抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当的利益，经检查，到目前为止，还未发现有领导干部有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的问题，也没有发现违反“六个决不允许”和“七项要求”的问题。保护了国家的利益和领导干部本人。
（二）纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过月度服务承诺例会制度、强化停电时间管理、参与“行风热线”、95598客户投诉回访和用电业扩报装服务回访、召开施工企业负责人座谈会、召开行风监督员和客户代表座谈会、走访大客户及明查暗访、发放问卷调查等活动，广泛地征求意见和建议，查找存在的问题，落实整改。加大处罚力度，先后制定了《XX优质服务工作奖惩规定》和《关于对被客户投诉人员加大经济处罚力度的紧急通知》，对由于工作人员主观原因、人为责任被投诉，经查属实的事件，给予直接责任人及所在部门以严厉的惩罚，使“以客户为中心”的服务理念落实到实处。
（三）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。成立招投标机构和招投标监督机构，加强对招投标工作的领导和监督，规范招投标活动，完善招投标举报投诉处理机制，开展招投标管理效能监察，对招投标活动进行自查自纠，确保招投标活动公平、公正、公开，从源头上预防腐败，保护了企业利益和招投标活动当事人的合法权益。
（四）切实加强了对领导干部的监督，确保权力正确行使。坚持民主集中制，认真贯彻执行党内监督条例，落实民主生活会，述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行领导干部报告个人有关事项的规定和“三重一大”事项集体决策制度，推进党务公开，深化厂务公开，使权力公开透明运行，加强廉政监察，强化对重要岗位和关键环节权力运行的监督，确保了权力正确行使。
（五）加强党风廉政建设，促进了企业和谐稳定。加强企业党风廉政建设，强化了监督，解决了领导干部中的一些突出问题，维护了职工民主权益，完善了民主管理，使广大员工对企业和领导有信心，把自已当作企业的主人，人人快乐工作和生活，促进了企业和谐稳定。没有发生员工闹事、上访等行为。
三、不断加强作风建设
我局充分运用开展纪律教育学习月活动这个契机，与“创先争优”活动相结合，认真分析干部作风建设中存在的突出问题，切实加强对党员干部特别是领导干部的作风教育，教育引导党员干部尤其是领导干部加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，增强党员干部的宗旨观念和责任意识，大力发扬求真务实、开拓创新和艰苦奋斗精神，确保各项工作落实到位。
根据行业和企业特点开展各项创新有效的反腐倡廉教育。一是局领导班子开展述廉、议廉活动；二是组织部门领导、支部书记和关键岗位43人进行廉洁谈话；三是组织观看反腐倡廉洁教育片；四是组织参加省公司举办的廉短信征集活动；五是组织参与《廉政准则》党纪知识网上答题活动，共有275人参加；六是组织参与广东电网公司开展的《廉政准则》和《廉洁规定》知识测试活动，参加党员干部336人，优秀268人占80%；七是组织全体党员、领导干部签订《家庭助廉倡议书》，细算腐败“七笔帐”；并进一步深化廉洁大讲堂、现场警示教育等活动。充分运用多种形式，增强教育的时代感和吸引力，抗大教育面和影响力，树立廉荣贪耻的良好风气，弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念。
通过一系列的教育活动，加强了领导干部的作风建设，进一步密切了党群干群关系。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好作风，有效地推进了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。关心群众，真心实意地在供电方面多为群众办实事、办好事；发扬求真务实精神，强化责任意识，抓好职责范围内的事情；发扬艰苦奋斗的精神。
四、自身起好模范带头作用
作为供电局党风廉政建设第一责任人，本人主要做好以下几点：
（一）严格执行党风廉政责任制有关规定，坚持以身作则，保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭当“家”，不利用公款进行娱乐消费，不利用职权谋取私利，不贪取不义之财，不占用、挪用公款、公物，作风正派，处事民主。
（二）工作上经常深入基层，了解生产一线人员的工作环境，共同研究落实推进安全生产的方法和措施，促进电网建设的顺利开展。
（三）模范遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止”、“五十二个不准”，严于律己，洁身自好，廉洁奉公，用准则规范自己的从政行为，切实做到勤政廉政。
（四）坚决克服特权思想，倍加珍惜党和群众赋予的权力，倍加珍惜现有的工作条件和生活待遇，自觉接受监督，在廉洁的氛围中干事创业。
（五）严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，做到不打招呼、不批条子、不徇私情，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生。
在自查和市局检查的过程中发现的问题，能立即整改，我们已进行了完善，在些不能马上整改的，我们也正着手整改。结合惩防体系建设的总体要求，在协调机制（牵头部门与协办部门）预警防控、制度体系、长效机制等方面仍不够完善，在与地方执纪执法机关有经常性的联系和沟通，但也没形成协调机制，在工作创新和科技手段仍有差距。我们将按照缺什么补什么的原则，针对以上不足，在今后的工作中应不断创新工作思路，不断加强政治理论学习，提高自己的政治思想理论素质，树立崇高的科学的理想和信念，树立正确的世界观、人生观，廉洁奉公，勤政为民，坚持原则。同时，还要坚持理论联系实际，勇于实践、深入实践。从根本上提高党员和干部职工的政治思想觉悟，调动起他们的积极性，创造性地开展工作。
以上为本人一年来执行党风廉政建设责任制的述责报告，请上级领导和同志们给予批评指正，使本人在今后的工作中能更好地带好头，管好队伍，确保电网安全稳定运行。
2011年2月24日
