教师聘用合同_教师聘用合同书
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教师聘用合同
甲方：______________________________ 法定代表人：______________________________ 地址： 乙方：
性别：
民族：
学历: 出生年月：
身份证号码： 户口所在地：
根据国家、重庆市及本县的相关规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致订立本聘用合同（下称“合用”），以便共同遵守。并确认本合同为双方解决争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方在教师岗位工作，聘用期限自______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1.乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2.乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和福利待遇
1.甲方按照本县现行的教师工资制度和支付方式，发给乙方工资
待遇。
2.甲乙双方共同遵守本县规定的各种社会保险和税收的规定。3.乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按法律、法规及本县相关规定享受相关医疗待遇。
4.甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5.乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按本县有关规定执行。
6．乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按本县有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1.甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
2乙方应树立安全防范意识、确保甲方及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1．乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2．乙方不履行合同及甲方各项规章制度，违反岗位纪律，给甲方带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3.乙方在甲方工作期间的奖惩按甲方有关规定执行。
六、合同的终止、续订、变更、解除
（一）有下列情形之一的，合同终止 1.合同期满的；
2．双方约定的合同终止条件出现的； 3.甲方被撤销、解散的；
（二）续订
本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前_30_日内按照规定的程序续签本合同。
（三）变更
甲乙双方在合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更合同，乙方应当接受。
（四）在合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除合同：
1.违反国家法律、法规，损害甲方利益的； 2.违反甲方规章制度，损害甲方利益的；
3.违反本合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成重大损失的； 4.连续两次年度考核不合格的；
5.连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的；
6.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 7.被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或劳动教养的； 8.法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；
2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
3.乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的； 4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更合同达成一致的； 6.乙方未履行合同的；
7.其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除合同，但应书面通知甲方：
1.甲方不履行合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2.甲方违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； 3．乙方依法服兵役的；
（七）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同： 1.承担重大科研项目任务未完成的； 2.承担研究课题任务未完成的； 3.担任毕业班教学工作，学期未结束的； 4.合同期未满的。
七、违反和解除合同的经济补偿办法及赔偿责任
（一）合同期内，乙方提前解除合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，每差1年服务期，向甲方支付违约金2万元，不足1年的按1年计算；乙方违反本合同其他约定的，向甲方支付违约金2万元。
（二）合同期内，甲方违反合同的，向乙方支付违约金2万元。
（三）合同期内，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（四）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须按甲方要求服务一定年限。因乙方个人原因未到服务期限而解除合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，乙方需双倍返还向甲方支付的费用。
八、争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向酉阳县人民法院提出诉讼。
九、双方认为需要规定的其他事项
1.____________________________________________________________________；
2._____________________________________________________________________。
十、本协议自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，县教委备案一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：签约日期： 年 月日 签约日期：年 月
日
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