关于报送—学年教职工在职攻读_在职攻读教育学硕士
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关于报送2008—2009学年教职工在职攻读
硕士、博士学位计划表的通知
本校各单位：
为加强教职工在职攻读硕士、博士学位的管理，根据莆田学院教职工攻读硕士、博士学位暂行管理办法（修订）（莆院人[2008]3号）有关规定，请各单位于2008年4月30前，将2008-2009学年教职工在职攻读学位计划表报送人事处师资科，计划应具体落实到个人。未列入攻读计划者，一般不予以审批。
附：2008－2009学年教职工在职攻读硕士、博士学位计划表
莆田学院人事处2008年4月8日
莆 田 学 院 文 件
莆院人[2008]3号
关于印发《莆田学院教职工攻读硕士、博士学位 暂行管理办法（修订）》的通知
本校各单位：
《莆田学院教职工攻读硕士、博士学位暂行管理办法（修订）》经校长办公会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二00八年一月二十六日
主题词：人事师资管理攻读学位通知 校内发送：校领导
莆田学院办公室2008年1月28日印发
莆田学院教职工攻读硕士、博士学位
暂行管理办法（修订）
为适应高等教育发展新形势，加强我校教职工攻读硕士、博士学位的管理，根据学校实际情况，经研究，决定对《莆田学院关于教师攻读硕士、博士学位的暂行管理办法》（莆学[2003]66号）及《关于教师攻读硕士、博士学位管理办法的补充规定》（莆院人[2005]10号）进行修订。具体暂行管理办法修订如下：
第一章报考条件和有关要求
第一条热爱祖国，贯彻执行党的路线、方针和政策；爱岗敬业，认真完成各项任务。
第二条教师报考专业必须符合院系（部）、学校培养计划，原则上只能报考本人从事教学的学科、专业。党政机关和教辅等部门的管理干部应报考与现从事岗位相同或相近的专业，若经批准今后调往院系（部）担任专任教师的干部也可报考相应专业。鼓励教职工报考攻读学校紧缺专业的硕士、博士研究生。
第三条原则上只允许教职工在职攻读硕士、博士学位，若经批准到国（境）外留学的人员可允许脱产学习。
第四条35周岁以下（含35周岁）未具有硕士学位的青年教职工，应争取三至五年内考取硕士研究生。
第五条报考攻读硕士、博士学位，一经批准当年有效；如未考取，则应重新申请。
第二章审批程序
第六条为适应学校学科发展建设需要，统筹安排师资培养经费，各单位在保证教学、科研工作正常开展的情况下，须有计划地安排教师攻读硕士、博士学位。各单位应于每年4月将下一学年教职工在职
攻读学位计划报人事处师资科，计划应具体落实到个人。未列入攻读计划者，一般不予以审批。
第七条教职工报考在职攻读硕士、博士学位，由本人填写《莆田学院教职工报考在职攻读硕士、博士学位审批表》，经所在单位负责人签署意见后报人事处审批。
第三章经费和待遇
第八条教职工在职攻读学位期间，工资、福利不变，岗位津贴视在岗情况发放。取得博士学位的教职工，学校支付培养费70%，按就读学校的校内普通住宿标准凭正式发票报销正常学习期间的住宿费（居住非普通宿舍或在就读学校校外自行租房的教职工，按普通住宿标准给予报销，超出部分费用自理），并给予研究资助费每3万-4万元。
第九条经批准到港澳台和国外自费攻读博士学位的教师，在取得博士学位并经有关部门认证后，按入学当年国内攻读相应学位的最高标准及有关规定报销学费和住宿费，报销往返路费一趟，按国内取得博士学位标准给予研究资助费。学习期间，若有担保人担保，其工资、福利照常发放；若无人担保，其工资、福利暂由学校人事和财务部门另存保管，待其回校任教后返还本人。
第十条教职工在职攻读博士学位，未能取得学位者一切费用自理。若因故学习时间超过规定的学习年限，必须事先向人事处提交延期报告。
第十一条未经学校同意而自行报考的，学校不予报销任何费用。第十二条学校原则上不予教职工借支攻读学位的相关费用。
第四章在读管理
第十三条教职工被正式录取攻读硕士、博士学位，须与人事处签订在职攻读硕士、博士学位协议书，并办理有关手续。无特殊原因
未能在入学前签订协议书的，视为未经学校批准，学校从其入学之日起停发工资和福利等，其离岗学习时间视为旷工。
第十四条教师攻读硕士、博士学位，原则上不允许将个人档案转出学校。若执意要求将档案转出的，学校仅保留其人事关系，学习期间不予发放工资和福利（毕业回校后也不予补发），并按闽人发
[2006]125号文件规定，不聘为相应专业技术职务，不计算专业技术职务任职时间。
第十五条教师攻读硕士、博士学位期间必须承担一定量的教学工作任务，否则按闽人发[2006]125号文件规定，不计算未承担教学任务当年的专业技术职务任职时间，并视情况扣发基本工资和校内福利。
第十六条教职工攻读硕士、博士学位，要做到工作学习两不误。外出学习期间必须按有关程序办理好请假手续，并与所在单位保持联系；若因工作需要，必须按要求回校完成有关工作任务。
第十七条教职工取得硕士、博士学位后，应随带（寄）学籍档案到人事处报到。毕业证书、学位证书由培养学校直接寄给人事处验收后，归本人保管。学校在教职工相应学历、学位证书和相关学籍材料完整到校后，才给予报销相关费用等待遇。
第五章服务年限和违约金
第十八条为确保师资队伍的稳定和充分发挥有限师资培养经费的效用，教师经培养取得硕士、博士学位后必须至少为学校服务五年；经培养取得硕士学位后又继续攻读博士学位者，为学校服务年数累加为十年（含取得硕士学位后回校工作年数），违约的按博士标准交纳违约金。
第十九条在服务期间，教职工要求调离或辞职的，必须得到学校批准并按如下标准向学校交纳违约金：
在职学习期间总费用（A）包括：培养费（不含个人承担部分）、住宿费、旅差费、研究资助费和奖励金。
服务年限违约金：未达到服务年限，违约金博士每年10000元人民币，硕士每年6000元人民币。
攻读硕士学位违约金总额（M）= A+6000×（5-t）
攻读博士学位违约金总额（M）= A+10000×（5-t）
攻读硕士、博士两个学位违约金总额（M）=A +10000×（10-t）t为取得学位后为学校服务的年数。
第二十一条对于违约并拒绝支付违约金的，学校有权冻结其人事关系并通过法律途径解决。
第六章附则
第二十二条参加党校系统硕士、博士学位学习的管理办法按上级组织和财政部门的有关规定执行，经费单列。
第二十三条2008年1月1日后入学的按本办法执行。未尽事宜，由学校有关会议另行研究。
第二十四条本办法解释权归学校人事处。
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