毕节市面向全国引进250名博士、硕士到乡镇任职_国际免联考硕士博士班
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毕节市面向全国引进250名博士、硕士到乡镇任职
［ 作者：市委组织部办公室 游华转贴自：本站原创点击数：372更新时间：
2012-8-28责任编辑：yanghu ］
日前，毕节市委决定，计划用三年左右的时间，从全国引进250名博士、硕士研究生到乡(镇、办事处)任职，使全市250个乡(镇、办事处)党政领导班子至少配备一名全日制博士或硕士研究生。根据安排，市委组织部正在认真拟定引进博士、硕士到乡镇任职工作简章。引进工作简章将通过人民日报、贵州日报等主流媒体和有关网站及国内各大高校、人才交流中心等人才集中的地方发布，并计划组织各县(自治县、区)到贵阳、北京、山东、重庆等地集中宣传推介。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照发布引进公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察、审批、公示等程序。引进博士、硕士的条件是在具备乡(镇、街道)党政领导干部任职基本条件的基础上，具有全日制硕士、博士毕业证和学位证的研究生，其中硕士年龄在35周岁以下，博士年龄在40周岁以下。
对引进的博士、硕士的优惠政策及待遇是：引进的工作时间不满一年的博士、硕士到乡镇、办事处担任乡镇长、办事处主任助理，试用期为一年，享受科级领导干部待遇。试用期满后，经考核合格的，明确为乡镇、办事处党政班子成员，办理公务员录用手续;考核不合格的，免去所任职务，解除录聘用关系。工作时间满一年以上的博士、硕士，经选用县考察符合条件的，安排到乡镇、办事处担任党政领导班子副职。特别优秀的，按程序报批担任乡镇、办事处正职。任职满两年后，按照有关干部选拔的规定，经考察符合条件的，明确为正科级干部。表现优秀的，可破格或越级提拔使用。安家费、生活补助等其他优惠政策由各县区结合实际自行确定。
毕节市正处于后发赶超、跨越发展的关键时期，需要大量高素质人才提供智力支持，历届党委、政府始终坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置，作为试验区综合改革最为急迫的重要内容之一和破解发展瓶颈的重要突破口。此次公开引进博士、硕士到乡镇任职，就是毕节市委、市政府抓好乡镇高层次人才队伍的战略储备，优化乡镇领导班子和干部队伍结构的重要举措之一。
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